Tariceanu si paienjenisul contributiilor la asigurarile sociale (CAS)

Care sunt insa problemele pe care dnii Tariceanu si Vosganian nu amintesc?

1. Nu se explica daca diferitele fonduri ajung la destinatia lor si daca sunt folosite conform destinatiei legale.

2. Birocratia. De exemplu, stiati ca o firma are obligatia ca in fiecare luna sa faca plati catre 12 fonduri si taxe diferite? Iata-le:

Pentru angajat:

– 1% somaj;

– 9.5% asigurari sociale;

– 6.5% asigurari sociale de sanatate;

– 16 % impozit pe salariu.

Pentru angajator:

– 19.5% asigurari sociale;

– 6% asigurari sociale de sanatate;

– 2% somaj;

– 0.85 % fond pentru concedii medicale (din acest fond se suporta indemnizatiile de concediu medical);- 0.25% fond de garantare a creantelor salariale ;

– intre 0.4 – 4 % fond pentru accidente de munca ( nivelul taxei depinde de gradul de risc in care sunt conditiile de munca);

– 0.25 % sau 0.75% comision pentru ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) – taxa mai mare este pentru angajatorii care nu au inspector de munca angajat care sa faca inscrieri in cartea de munca, iar 0.25 pentru ceilalti ;

– fond de solidaritate pentru persoanele cu handicap – aceasta taxa este datorata de firmele care au mai mult de 50 de angajati si nu au angajat personal cu handicap. Este o suma fixa de 8 RON / angajat.

In plus, procentele acestor fonduri, modalitatea de calcul plus multe alte cerinte in domeniul muncii se schimba lunar, cu aplicare de multe ori retroactiva.

Este bine asadar ca se reduc impozitele, dar cu utilizarea acestor fonduri si cu reducerea birocratiei, cum stam?

Comenteaza pe blogul lui emil stoica