Criza de personal la Spitalul Clinic Judetean

Spitalul Clinic Judetean va trebui sa faca angajari masive, pentru a se alinia cerintelor Uniunii Europene. Este o obligatie a Ministerului Sanatatii. Din pacate, nimeni n-a vorbit inca de sumele necesare pentru plata noilor angajati. Asa ca normele europene ramin deocamdata doar pe hirtie.

Cea mai mare unitate spitaliceasca din judet ar trebui sa angajeze peste 200 de infirmiere. Pina acum a scos la concurs doar zece posturi. Fiindca atit permite bugetul spitalului. Lipsa de personal se resimte cel mai puternic in sectiile de Neonatologie, Anestezie, Terapie Intensiva si Neurologie.

Blocaj financiar

Conducerea Spitalului Clinic Judetean (SCJ) spune ca nu prea are cum sa se alinieze normelor impuse de Ministerul Sanatatii, din lipsa banilor. Din aceasta cauza, a scos la concurs un numar mic de posturi. „Deocamdata, au fost scoase la concurs zece posturi pentru infirmieri si ingrijitori.

Am fi scos mai multe, deoarece, pentru a ne incadra in normele impuse, trebuie sa angajam 200 de persoane, dar nu sint bani. Ne-au impus asta, dar banii sint aceeasi”, explica Geraldina Galdean, purtator de cuvint al SCJ Sibiu.

Rezidentii completeaza lipsurile

Spitalul este la limita si cu personalul calificat. Daca se vor publica normele legii, prin care medicii ies la pensie la virsta de 65 de ani, iar cei care sint profesori universitari la 70, citeva sectii ar ramine fara medici specialisti. Medici pensionabili exista in prezent la sectia Anestezie Terapie Intensiva (ATI), Urgenta si Neurologie.

Exista insa perspective optimiste in acest caz, mai ales ca, in cursul anului trecut, in cadrul spitalului au lucrat peste 200 de rezidenti. Mai mult, din acest an, rezidentii vor primi tichete de masa si o crestere a veniturilor de pina la 60 la suta.

O asistenta la doi bolnavi

In prezent, Spitalul Judetean are circa 2.000 de angajati. Pare mult, dar e insuficient. Cea mai grea situatie este la sectia de Neontatologie, unde noile norme comunitare impun ca o asistenta sa aiba grija doar de doi copii. „Legea prevede ca, la sectia de terapie intensiva, nou-nascuti, sa existe o asistenta la doua paturi. Este o conditie foarte grea si nu cred ca o vom putea indeplini prea curind”, mai spune Geraldina Galdean. Asa ca, prea curind, conducerea spitalului nu are sanse de a bifa o reusita la acest capitol.

Cu gindul la Occident

In plus, salariile mici si conditiile grele de munca determina tot mai multe cadre medicale sa plece sa lucreze in strainatate. In special asistentele, care se hotarasc mai repede pentru ca diplomele sint recunoscute si in alte tari. Astfel, daca un asistent medical generalist are un salariu de circa 200 de euro la un spital din Rominia, in Italia sau Belgia salariul sau ar ajunge, lunar, la 1.500 de euro. Candidatul ideal trebuie doar sa aiba studii de specialitate, adica o scoala postliceala si sa poata conversa intr-o limba de circulatie internationala.

Cresc salariile

Ministerul de resort incearca sa ia masuri, pentru a tine personalul in tara. Pina la sfirsitul anului, salariile medicilor vor creste cu peste 22 la suta, comparativ cu anul trecut. Aceasta decizie a fost luata la initiativa ministrului Sanatatii Publice, Eugen Nicolaescu. El a mai anuntat ca majorarile salariale se vor aplica in trei etape: cinci procente incepind cu luna ianuarie, 2 % de la 1 aprilie si 14% din octombrie.