Ecuația „muncă-timp liber”, răsturnată: ai fi dispus să câștigi mai puțin, dar să ai mini-vacanțe oricând vrei?

Pandemia și lucratul de acasă au crescut productivitatea angajaților, iar noile modele de lucru le-au oferit oamenilor o mai mare libertate de a-și exprima nevoile și dorințele pe piața muncii.

Unii și-au dat demisia când angajatorul nu le-a acceptat sau facilitat un anumit stil de viață sau diverse beneficii (salariale ori de altă natură). Alții și-au făcut bagajul și lucrează de pretutindeni, făcând parte din categoria nomazilor digitali din era post-Covid. În fine, mulți au renunțat la modelul de lucru convențional, de tip angajator-angajat, migrând spre un regim independent – pentru mai mulți bani, pentru o mai mare flexibilitate, sau pentru ambele.

Citește articolul pe Panorama.ro