Anghel, BCR Pensii: Deductibilitatea pentru Pilonul III ar trebuit sa urce cu cate 50 de euro pe an, pana la aproape 1.000 de euro, pentru a contracara efectele imbatranirii rapide a populatiei

„E bine ca deductibilitatea pentru Pilonul III de pensii sa creasca la 650 euro/an/angajat, asa cum indica proiectul de Cod Fiscal pus in dezbatere publica, dar in opinia mea, deductibilitatea ar fi trebuit sa urce la 750 de euro si in urmatorii ani, gradual, cu cate 50 de euro pe an, pana la aproape 1.000 de euro, pentru a contracara efectele imbatranirii rapide a populatiei si pentru mentinerea unui nivel de trai decent dupa iesirea din activitate”, a spus marti Lucian Anghel, director general al BCR Pensii, in cadrul unei conferinte de presa in care a anuntat si cresterea cu 41% a activelor pe care le administreaza.

BCR Pensii va reveni in acest an pe profit, mai spune Anghel, care a mai precizat ca 36,84% din totalul clientilor care au decis sa economiseasca intr-o pensie facultativa in 2014, au ales BCR Plus, fondul de pensii facultative administrat de BCR Pensii. Numarul acestora fiind de 12.196 din totalul celor 33.104 de clienti noi atrasi de intreg sistemul de pensii facultative (calcule ale companiei, in baza datelor statistice publicate de ASF, reprezentand cresterea neta a clientilor calculata luand in considerare numarul total de clienti la 31.12.2014 si numarul total de clienti la 31.12.2013). Astfel, la finalul lunii decembrie 2014 ,numarul total al participantilor la BCR Plus era de 98.310, inregistrand o crestere de 14% fata de luna decembrie 2013*.

Numarul de clienti noi atrasi la nivelul pietei pensiilor facultative a crescut cu 56% in 2014 fata de 2013, de la 21.202 clienti noi total piata in 2013 la 33.104 clienti noi in 2014, piata pensiilor facultative ajungand la finalul anului 2014 la un numar total de 346.452 de participanti si active nete in administrare in valoare totala de 1,04 mld. RON, potrivit datelor ASF.

BCR Plus a inregistrat o crestere anuala a contributiilor brute cu 38% cu peste 18% peste media pietei, volumul total al contributiilor depasind anul trecut 27 mil. RON, fata de 20 mil. RON in 2013. Media de crestere a contributiilor brute la nivelul intregii piete a fost de peste 20%, volumul total al contributiilor in sistem depasind anul trecut 180 mil. RON, fata de 150 mil. RON in 2013 .

La finalul anului 2014, BCR Pensii administra conturile de pensie privata a peste jumatate de milion de participanti (606.379 conform datelor ASF la decembrie 2014) prin cele doua fonduri administrate (Fondul de Pensii Facultative BCR Plus si Fondul de Pensii Administrat Privat BCR).

„Anul 2014 a fost un an cu rezultate pozitive pentru clientii nostri. Fondul de pensii facultative administrat de noi, BCR Plus (Pilon III), a inregistrat o rata de rentabilitate anualizata pentru ultimele 24 de luni de 9.6672% conform metodologiei de calcul ASF , peste media pietei fondurilor de pensii facultative cu grad de risc similar; fondurile de pensii private facultative au realizat la decembrie 2014 o rata medie ponderata de rentabilitate a tuturor fondurilor din categoria de risc mediu de 9.4695%, rezultate net superioare inflatiei sau altor produse de economisire din piata in acest moment”, a declarat Lucian Anghel, director general al BCR Pensii.

Conform unui studiu facut in 2014 de GFK pentru BCR Pensii, circa 76% dintre companiile respondente acorda beneficii salariatilor. Cele mai frecvente beneficii sunt: participarea la cursuri (42%), acoperirea costurilor de relocare (42%), masina de serviciu (37%), tichete de masa si tichete cadou (18% fiecare) si pensii facultative: 10%

Diferenta de 24% dintre companii aleg sa acorde cel mai adesea cresteri salariale sau bonusuri numai in conditiile in care dispun de resurse financiare. Iar conform studiului, 14% dintre companii iau in considerare includerea pensiei facultative in pachetul de beneficii in perioada urmatoare.

Studiul a fost efectuat la jumatatea anului trecut in companii cu mai putin de 250 de salariati si cifra de afaceri de sub 50 milioane EUR.

„Rezultatele pozitive obtinute in 2014, precum ponderea clientilor noi atrasi si cresterea contributiilor brute la BCR Plus (Pilon III) ne confirma ca avem o directie strategica corecta si ca piata pensiilor facultative are potential de dezvoltare. Astfel, evolutia pozitiva a BCR Plus din 2014 a venit ca urmare a: constientizarii nevoii de economisire individuala pentru la pensie, actiunilor de informare a clientilor, potentialilor clienti, si a angajatorilor cu privire la procesul accentuat de imbatranire a populatiei si a avantajelor fiscale de care se bucura acest produs de economisire (deductibilitate fiscala in limita a 400 de euro/an per participant respectiv in limita a 400 de euro/an per angajat (in cazul angajatorilor care contribuie in numele angajatilor la pensia facultativa), astfel, deductibilitatea fiscala poate ajunge la 800 de euro in cazul unei contributii mixte la pensia facultativa – angajat si angajator)”, a adaugat Lucian Anghel, Director General al BCR Pensii.

„Ne asteptam ca in prima parte a anului 2015 sa depasim pragul de 100.000 de clienti care au pensia facultativa (pilon III) gestionata de BCR Pensii,- a declarat Melania Mirea, Director Executiv al BCR Pensii.