Are dreptul un salariat la viata privata?

Incerc sa dezbatem problema din titlul cu un specialist pe dreptul muncii (si totodata un vechi prieten) Costel Galca intr-o atmosfera informala la recent lansatul Club de Dreptul Muncii. Imi plac astfel de intalniri cu o inclestare intre 2 domenii diferite, pentru ca dau posibilitatea sa explorezi un subiect cunoscut si din alt unghi. Sper ca intalnirea de joi seara, ora 18:30 sa reuseasca acest lucru, scrie Bogdan Manolea pe blogul sau.

Tematica propusa ar fi debzaterea cam in jurul urmatoarelor subiecte:

I. Colectarea de date cu caracter personal de catre angajator

II. Viata privata la locul de munca

III. Responsabilitati angajat/angajator in conditiile incalcarii altor dispozitii legale referitoare la IT

IV. Analiza practica judiciara/situatii practice

– Jurisprudenta CEDO – Cazul – Copland vs Regatul Unit

– altele

Detalii despre modalitatile de participare si celelalte cursuri organizate de Costel pe site-ul Clubului de Dreptul Muncii.

PS: Din stenogramele recent aparute mie mi-a sarit in ochi fraza.

“Le-am interceptat si corespondenta, printr-o greseala pe care au facut-o ei, am pus mana pe corespondenta lor pe mail, adica nu a sapat cineva in mod special, dar…”

Chestia asta confirma ceea ce banuiam – ca monitorizarea angajatilor e la ordinea zilei la noi.

Comenteaza pe blogul lui Bogdan Manolea.