Cariere

vineri, 28 februarie 2020, 12:29

Ce trebuie să ştie angajatorii dacă au angajaţi aflaţi în carantină sau izolare la domiciliu din cauza COVID-19

• Raluca Abrihan

HotNews.ro

Share

​Angajaţii obligaţi să stea în carantină sau în izolare la domiciliu au dreptul la concediu medical printr-o procedură simplă. În anumite cazuri, precum ale activităţilor prin telemuncă, angajaţii ar putea lucra la program normal chiar dacă sunt izolaţi la domiciliu.

Citeşte continuarea pe StartupCafe.ro

Share