De ce managerii sint vinovati ca angajatii nu lucreaza

Niste baieti de la o revista de care nu prea s-a auzit in Romania, Big Think, fac o serie de interviuri, pe diverse teme. Unul dintre ele, cel cu Jason Fried, co-fondator 37 Signals – o companie care dezvolta niste aplicatii de colaborare (si) pentru productivitatea muncii, cunoscuta mai ales in rindul dezvoltatorilor -, scoate in evidenta o problema care nu prea se discuta: aceea ca managerul este unul dintre motivele pentru care scade productivitatea angajatilor, scrie Alex Mihaileanu pe blogul Subiectiv.

Ma rog, cauza scaderii productivitatii tine, de fapt, de intreruperile dese la care sint supusi oamenii. N-are sens sa explic eu, explica mult mai bine ca mine Fried, care da si niste exemple simpatice despre cum se pierde vremea din cauza asta. Asa. Deci, de ce managerii? Pentru ca ei sint platiti tocmai pentru a intrerupe.

Comenteaza peblogul Subiectiv.