Guvernul taie din veniturile IT-stilor

Inca de anul trecut, membrii asociatiei IT Transylvania Cluster, plasata in Parcul Industrial Tetarom I din Cluj, au pus in discutie atragerea investitorilor straini fara ca firmele din Ardeal sa aiba, ca avantaje, costurile mici cu personalul si cu infiintarea unei firme, considerate drept valabile numai pana la integrarea in Uniunea Europeana (UE).

Transylvania Cluster sustinea ca, in unele sectoare, poate sa concureze chiar cu specialistii indieni sau din alte tari cu potential in domeniu.

Argumentele clujenilor sunt clasarea romanilor pe locul doi in lume in privinta capacitatii de a vorbi o limba straina si pe locul patru in privinta specialistilor certificati international, diferenta de fus orar mai mica fata de Vestul Europei, capacitatea clujenilor de a vorbi corect limbile germana si engleza, precum si cei 7000 de studenti din centrul universitar Cluj-Napoca.

Transylvania Cluster a atentionat asupra faptului ca, pentru a pastra “creierele”, firmele componenete ale nucleului IT clujean, estimat la 1000 de specialisti, ar trebui sa le acorde un salariu de cel putin 65% fata de cel din UE.

“Nu pot sa cred! In loc sa sustina IT-ul, Guvernul il loveste! Tocmai imi spuneau cei de la Ruwel (companie germana profilata pe industria electronica ce va investi in Tetarom – n.r.) ca, in China, dispun de o capacitate de productie situata intr-un parc industrial unde lucreaza 50000 de oameni si unde investitorii dispun de facilitati cu carul!”, a exclamat Viorel Gavrea,

director Tetarom Cluj. Acesta crede ca eliminarea facilitatii pentru IT nu va genera plecarea investitorilor din parcurile industriale, dar ca va duce la scaderea salariilor. Directorul Tetarom a precizat ca un dezvoltator de software din cele doua parcuri industriale castiga intre 500 si 1500 de euro (plafon maxim pentru un coordonator de proiect).

In cele doua parcuri industriale vor lucra 1650 de IT-sti, dintre care 400 numai in centrul de cercetare al concernului american Emerson.

Siemens va reduce angajarile

“Orice eliminare a facilitatilor de impozitare pentru un anumit sector trage in jos acea ramura. Cu siguranta, vom asista la majorarea costurilor, care va duce la diminuarea profitului. Nu putem sa crestem tarifele pentru produsele si serviciile noastre, dar nici nu putem sa scadem salariile oamenilor.

Informaticienii au inceput sa ramana in Cluj pentru ca stiu ca aici exista cerere pentru ei, asa ca nu cred ca vom asista la o plecare masiva in strainatate”, este de parere Marcel Borodi, presedinte al Grupului Net Brinel Cluj. “Masura pe care o prevede Guvernul Romaniei este dezavantajoasa pentru noi.

Siemens Romania are 1700 de angajati in acest domeniu la Timisoara, Brasov si Iasi si are de gand sa se extinda. De curand, s-a deschis un nou centru de cercetare si dezvoltare la Iasi si va urma un altul, anul acesta, la Cluj-Napoca. Intentionam sa facem angajari masive in aceste locatii.

Pentru noi, problema se refera la cresterea considerabila a costurilor, care poate duce la o scadere a ratei de angajare. Cand am decis sa facem aceste investitii in Romania, am avut in vedere o serie de facilitati, printre care si aceasta.

Romania ar trebui sa se straduiasca mai mult sa ofere avantaje investitorilor straini din IT, pentru a fi competitiva”, ne-a declarat Adrian Baicusi, country speaker Siemens Romania.

IT-stii clujeni pleaca in Capitala

“Nu cunosc motivele pentru care Guvernul a facut aceasta modificare, dar cred ca, la vremea respectiva, argumentul era sa fixeze IT-stii in Romania. Studentii nostri de la Facultatea de Calculatoare sunt foarte cautati atat in tara, cat si in strainatate si isi vor gasi slujbe foarte bine platite, indeosebi in companiile multinationale care se vor stabili la Cluj.

Accentul se pune pe performanta, nu neaparat pe costuri, iar acesti absolventi sunt de elita”, sustine Catalin Popa, reprezentant al Universitatii Tehnice din Cluj-Napoca. El sustine ca afacerile de inceput in acest domeniu sunt in crestere la Cluj.

“Studentii buni isi gasesc locuri de munca foarte bine platite inca din primii ani de facultate, ajungand chiar sa castige mai bine decat profesorii lor”, a spus Popa. “Un programator junior castiga, la Cluj, intre 300 si 500 de euro, in timp ce un senior ajunge la 700 de euro la Cluj si la 1000 de euro la Bucuresti.

Am fost rugat sa aduc oameni cu experienta pentru o banca din Cluj, dar nu prea mai gasesc, deoarece multi dintre ei, daca n-au ajuns in strainatate, se duc spre Bucuresti, unde companii precum Oracle, Hewlett Packard sau IBM isi stabilesc centre de consultanta sau de cercetare si dau salarii de 1500 – 2500 de euro.

E plina Gara de Nord de IT-isti veniti din Cluj si luati de Oracle (“oraclisti”)”, ne-a marturisit directorul de dezvoltare a unei firme din Bucuresti, care se ocupa cu astfel de racolari de personal.

“Firmele mici din Cluj scolesc acesti IT-sti, pe care ii iau apoi, gata formati, marile companii multinationale, majoritatea cu sediul in Bucuresti, care nu mai vor sa-si bata capul cu pregatirea acestora si care au oferte irezistibile. Ele ii trimit apoi, la perfectionare, in Europa de Est, unde ii invart, ca sa nu se plafoneze”, a spus acesta.

Mentionam ca, potrivit unui studiu al companiei de consultanta Economist Intelligence Unit (EIU), tarile din Europa Centrala si de Est si din Africa vor deveni locatiile preferate ale companiilor, in special ale firmelor europene.

Hewlett Packard, una dintre cele mai mari companii IT, a deschis centre de afaceri la Bucuresti, Sofia si Bratislava, iar numarul de angajati ar putea creste de la 1500, la 4000 de persoane, la finele lui 2007.