In cautarea rolului pierdut

Bruneti, vampe, blonde, burtosi, barbosi, grase, cu talent sau fara talent, dar intotdeauna cu ambitie si cu speranta, toata tagma actoriceasca se intilneste de citeva ori pe luna la casting-uri pentru orice se produce nou pe piata – o reclama, un scurt-metraj, un film romanesc – sau pentru potul cel mare, o coproductie straina. Tropaie in gasca pe la casele de film, doar-doar o pica un rol.

Piata de film functioneaza totusi dupa anumite cutume: exista doua mari case de productie romanesti, CastelFilm si MediaproPictures, fiecare cu actorii ei preferati. Casele de film isi impart actorii si de cele mai multe ori tradarile nu sint acceptate. Mii de actori sint in cautare de job, dar casele de film au o lista scurta de actori favoriti.

Andi Vasluianu, Dragos Bucur, Constantin Ghita, Cristian Popa, Emil Hostina, Alexandru Papadopol. Sau: Maria Dinulescu, Ana Ularu, Ana Maria Marinca, Ioana Flora, Daniela Nane, sint numele cu care defileaza Mediapro-ul. Ei cistiga majoritatea rolurilor importante in productiile acestei case de film.

La rindul lor, sint pusi la incercare si nevoiti sa concureze intre ei, ori de cite ori studiourile din Buftea produc ceva nou.

Pe de alta parte, Floriela Grapini, casting director la studiourile Castel Film isi sustine propria lista de actori cu cota: „Emanuel Pirvu, Mihai Stanescu, Razvan Oprea, Catalin Paraschiv, Florian Ghimpu, Bogdan Farkas, Tania Popa, Nathalie Esther, Mihai Bendeac, Ioan Ionescu, sint citiva din tinerii actori care pot oricind intra in orice casting”.

Despre criteriile dupa care sint alesi actorii, Floriela Grapini spune: „Sint preferati in primul rind cei care cunosc limbi straine. Din pacate, avem multi actori foarte talentati, care nu pot fi folositi din cauza aceluiasi motiv”. Rolul firmelor de casting este decisiv in cariera unui tinar actor.

Maria Dinulescu, considerata una dintre cele mai bune actrite ale tinerei generatii, a trecut de zeci de ori prin focurile unui casting. „Aproape de fiecare data ma intilnesc cu aceiasi oameni la castinguri. De multe ori, nu ai alternativa. Ajungi in situatia in care esti nevoit sa faci si compromisuri, pentru ca, vrei nu vrei, totul trece prin stomac si artistii trebuie sa manince si ei ceva.

Nimanui nu-i pasa daca tu ai ce minca sau nu, majoritatea te judeca pentru compromisurile pe care trebuie sa le faci pentru a putea trai. Important este sa faci totul cu profesionalism si pasiune. Student ii la actorie care nu au fotografii la o firma de casting nu vor fi chemati nicaieri, niciodata”, afirma actrita.

Maria Dinulescu a avut sansa sa prinda proiecte cinematografice mari, alaturi de nume grele ale ecranului care neau calcat tara – Rutger Hauer sau Olivier Martinez. „Ei te suna pentru ca au nevoie de o fata cu virsta intre 20-24 de ani. Esti luat dupa fotografii si primesti un telefon sa vii la casting. Tu dai in prealabil 100 de telefoane sa afli despre ce e vorba. Urmeaza intilnirea. De cum dai «buna ziua» stiu daca esti tu sau nu”, spune Maria Dinulescu.

AGENT DE CASTING, „VINZATOR” DE OAMENI

Directorul de casting de la Castel Film explica: „Prima etapa este selectarea propunerilor foto. Este o etapa foarte importanta, regizorul si producatorul isi vor da seama de priceperea directorului de casting. Un casting poate fi vindut chiar de la prima etapa, de aceea actorul trebuie sa se ocupe de prezentarea imaginii sale.

„Eu te vind cu ceea ce tu imi oferi, sau cel putin poti trece in faza a doua. Stii cum se numesc cei care fac casting-uri? Vinzatori de oameni! Dupa selectia foto urmeaza proba a doua, in fata camerei, cu text, actorii ajung pe o caseta, vazuta de producator si regizor, iar cei care trec de aceasta etapa, ajung in faza finala (in termeni americani – „call back”), adica intilnirea cu regizorul.

Fericitii cistigatori sint trimisi la semnarea contractului”. Nu intotdeauna parafarea actelor rezolva problemele unui actor care a cistigat un proiect. „Sint clauze din care ramii fara nimic, nu exista un sindicat al actorilor, iar actorii, pentru ca nu au ce minca, accepta orice.

Daca mergi cu un agent sa iti negociezi contractul, te considera toata lumea fitos, se intreaba cum iti permiti asta ca tinar actor. I ti creezi din start antipatii la negocieri”, mai adauga Maria Dinulescu. Dalina este actrita, are in jur de 30 de ani, dar acum lucreaza ca agent de casting la Media- ProPictures: „Noi am fost generatia 2000. Eu nu am avut sansa pe care o au tinerii acum.

Unii dintre colegii mei scriu piese, altii lucreaza la agentii de casting…A intervenit si blazarea. Ne-am reprofilat. E greu sa reusesti cind nu ai sanse. Acum nu mai particip la casting-uri, ma ocup de ele. Ma ocup de multi actori, imi trimit CV-uri, poze…Exista multa disperare in zona asta. Nu toti sint talentati. Dar trebuie sa se faca trierea.

E o loterie, actoria.” Pentru un tinar actor, chiar si o aparitie de citeva secunde in filmul unui mare regizor, duce la cresterea cotei sale pe piata. Chiar daca rolul presupune doar „sa impinga tava” pentru doua secunde sau sa faca parte dintr-o multime de oameni. „Au existat putine proiecte in care sa fie folositi actori in multime.

Unul dintre proiecte a fost «Cold Mountain», in regia lui Anthony Minghella, un regizor pe care eu il consider „visul oricarui actor”, unde prezenta in multime, faptul ca ai avut ocazia sa fii o zi pe platoul de filmare, a insemnat o lectie de profesionalism in ceea ce inseamna acesta arta: cinematografia.

Este foarte important in cariera unui actor la inceput de drum sa aiba parte de o astfel de experienta care poate sa-ti educe nivelul de pretentii”, spune Floriela Grapini. Goana dupa bani si dupa celebritate duce la o competitie apriga intre actori: „Exista o rivalitate intre toti actorii. E o minciuna sa spui ca nu exista invidie”, spune Dalina. „Eu am o singura prietena actrita”, recunoas te si Maria Dinulescu.