Managerii publici romani nu au obiective, si sint birocratici

Mai mult de jumatate dintre managerii din administratie si institutiile publice din Germania, Austria si Elvetia aloca cel putin o zi pe luna pentru sedinte de conducere cu echipele lor, spre deosebire de Romania, unde obiceiul lucrului in echipa la nivel de management al institutiilor publice este inexistent, este concluzia unui studiu intocmit de Horv?th&Partners (H&P) Management Consultants.

Dintr-un total de 600 de lideri, o pondere de 26% petrec doua zile pe luna in sedinte, 30% le ofera subordonatilor trei zile pentru discutii si numai 10% dintre managerii organizatiilor luate in considerare in cadrul studiului au mai mult de patru zile pe luna pentru sedintele de conducere cu echipele lor.

In schimb, in Romania, activitatile birocratice din institutiile publice romanesti ocupa in jur de 80% din timpul directorilor. O a doua discrepanta scoasa la lumina de concluziile studiului este ca doar 6% dintre managerii germani dedica timp dezbaterii proiectelor strategice si doar 45% conduc strategic.

„Aproape toti participantii la studiu au spus ca au obiective strategice, dar mai putin de jumatate dintre manageri confirma ca acestea sint masurabile. La fel de mic – 50% – este si indicele celor care reusesc sa imbine planificarea financiara pe termen mediu cu strategia“, a comentat Frank Weise, seful Diviziei de Public Management H&P.

integral in Cotidianul