Pluxee România, recunoscut de Superbrands pentru inovația adusă în domeniul motivării și implicării angajaților

Pluxee România, lider în beneficii extrasalariale și soluții pentru creșterea implicării angajaților, a fost desemnat Superbrand în cadrul programului Superbrands 2024-2025. Această distincție arată atât aprecierea angajaților români față de soluțiile Pluxee, al căror scop este de a contribui la bunăstarea lor, cât și încrederea angajatorilor lor în ecosistemul de servicii oferit de Pluxee. În plus, Pluxee este un brand optimist și axat pe inovație, care își propune să le ofere angajaților mai mult din ceea ce contează cu adevărat pentru ei.

Pluxee – un brand digital, inspirat de oameni

În 1966, Pierre Bellon a înființat Sodexo, o companie specializată în furnizarea de servicii de alimentație pentru instituții, companii, școli și spitale. În România, Sodexo a fost prima companie de beneficii extrasalariale care a intrat pe piața locală, devenind lider și un promotor constant al inovației în domeniu.

În urma unui proces de rebranding la nivel global, în 2023, Sodexo BRS a devenit Pluxee. Noul brand reflectă atât performanțele obținute în cei peste 40 de ani de existență la nivel global, cât și cele mai noi tendințe din mediul digital și piața muncii.

Prin intermediul angajatorilor care oferă beneficii extrasalariale, Pluxee își propune să redefinească experiențele angajaților, asigurându-le acces la ceea ce contează cu adevărat pentru ei. Totodată, Pluxee le pune la dispoziție angajatorilor cele mai bune soluții pentru motivarea și implicarea echipelor lor.

Soluții digitale, flexible și adaptate nevoilor angajaților

Pluxee România este o companie cu un impact semnificativ asupra comunităților, fie că ne referim la comunitatea de afaceri, care include peste 35.000 de companii și zeci de mii de comercianți parteneri care acceptă plata cu cardurile Pluxee în peste 100.000 de locații, fie la comunitatea angajaților, formată din peste 2 milioane de utilizatori care folosesc cardurile din ecosistemul Pluxee: Pluxee Gusto, Pluxee Turist, Pluxee Cultura și Pluxee Cadou. 

Digitalizarea este o direcție strategică a companiei, ceea ce înseamnă că toate beneficiile extrasalariale oferite de Pluxee sunt disponibile în format virtual. Cardul virtual, lansat în 2024, este o soluție inovatoare, 100% digitală și sustenabilă.

Cardul virtual Pluxee oferă multiple avantaje atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Companiile pot comanda cardurile virtuale online, reducând astfel costurile logistice și operaționale. Angajații primesc datele cardului prin email și îl pot activa direct din aplicația Pluxee. Cardul virtual poate fi folosit imediat după activare, inclusiv pentru plăți rapide și convenabile cu telefonul mobil, fiind un instrument care oferă un nivel superior de protecție și securitate pentru utilizatori.

O altă lansare recentă este Pluxee Cashback, prima aplicație mobilă din România care oferă utilizatorilor săi cashback la plăți cu cardurile de beneficii extrasalariale, dar și cu cele bancare. Prin intermediul acestei aplicații, Pluxee își propune să contribuie la creșterea bunăstării financiare a utilizatorilor, prin faptul că până la 10% din valoarea tranzacțiilor se poate întoarce în portofelul lor.

Parteneriate inovatoare pentru angajați mai fericiți

În contextul în care schimbările din piața muncii se produc într-un ritm tot mai accelerat, Pluxee își propune să ofere soluții bazate pe tehnologie, care aduc beneficii reale și tangibile, atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.

Una dintre acestea este parteneriatul cu The Happiness Index, un instrument care combină tehnologia AI cu neuroștiința pentru a ajuta companiile să evalueze nivelul de fericire și implicare al echipelor. Pe baza rezultatelor obținute, angajatorii au ocazia să afle care sunt nevoile reale ale angajaților și ce pot face pentru a le îmbunătăți starea de bine.

Un alt parteneriat de impact este cel cu platforma de loializare și beneficii flexibile, MyBenefits. Aceasta reprezintă o opțiune relevantă pentru companiile care doresc să ofere conceptul de beneficii flexibile angajaților. Totodată, personalizarea beneficiilor oferite angajaților poate fi folosită ca o strategie pentru creșterea implicării și motivației la locul de muncă. În acest fel, angajații primesc mai mult din ceea ce contează cu adevărat pentru ei.   

Pluxee – thought leader care conectează comunități și creează oportunități

Piața muncii din România, care numără peste 5,7 milioane de angajați activi, se confruntă cu provocări complexe, printre care amintim o lipsă acută de profesioniști calificați din cauza valurilor succesive de migrație, precum și un decalaj tot mai accentuat de vârstă între angajați.

Cu scopul de a obține o imagine cât mai clară despre dinamicile, evoluția și așteptările angajaților și pentru a le oferi liderilor de companii și profesioniștilor în resurse umane instrumente valoroase cu care să față acestor provocări, Pluxee a lansat patru studii de amploare:

Workwise. Tendinte si scenarii posibile pentru 2030, care analizează cum va evolua piața muncii în viitor și care sunt scenariile ce o pot afecta până în 2030.

Workplace for all. Harta motivației intergeneraționale la locul de muncă, despre cum integrăm cele 4 generații active în prezent pe piața muncii, astfel încât să creăm locuri de muncă incluzive.

Talent Insight. Piața muncii si IMM-urile, o analiză despre avantajele competitive ale micilor antreprenori români în procesele de recrutare a talentelor.

Barometrul fericirii la locul de muncă. Primul studiu bazat pe neuroștiință care evaluează fericirea angajaților din România, realizat în parteneriat cu The Hapiness Index.

Studiile au fost lansate în cadrul evenimentelor HR LivingRoom, o serie de întâlniri organizate de Pluxee România începând cu 2023, a căror misiune este aceea de a aduce informație de ultimă oră, confirmată de date și experți de top, care să sprijine performanța în industria de resurse umane.

O altă inițiativă prin care Pluxee sprijină dezvoltarea mediului de afaceri românesc este platforma IMM Connect, o comunitate care își propune să aducă în același loc toți liderii întreprinderilor mici și mijlocii din România, oferindu-le acces la expertiză și analize care să-i ajute să își optimizeze strategiile de resurse umane. De asemenea, Pluxee este partenerul competiției „Românii sunt antreprenori” organizată de Startarium, un proiect care susține anteprenorii români preocupați să-și dezvolte afacerile.

Inițiativele de ESG – o prioritate strategică pentru Pluxee

Dincolo de susținerea acordată mediului de business, Pluxee își dorește să acționeze cu responsabilitate și să contribuie la dezvoltarea comunităților în care activează. Atât la nivel global, cât și cel local, Pluxee promovează diversitatea, egalitatea de gen și incluziunea. Recent, Pluxee a anunțat parteneriatul global cu organizația non-profit Women in Tech® pentru a sprijini femeile care își doresc să urmeze o carieră în domeniul digital. În cadrul Pluxee România, femeile dețin peste 43% din pozițiile digitale.

La finalul lui 2024, Pluxee și Stop Hunger, o asociație care luptă pentru eradicarea foametei la nivel internațional, s-au alăturat Kitchen Battle, cea mai mare competiție caritabilă din România, al cărei scop este strângerea de fonduri pentru creșterea accesului la mese calde în medii defavorizate.

Premii care validează angajamentul Pluxee pentru un viitor digital și sustenabil

Eforturile depuse de Pluxee în ceea ce privește inovația, digitalizarea și sustenabilitatea a fost recunoscute printr-o serie de premii și distincții obținute în cadrul unor evenimente sau competiții de referință. La Gala TOP 100 CEO organizată de Business Magazin, Pluxee a primit premiul „Pluxee pentru viitor” – inovaţie în soluţii de plăţi şi beneficii. La ESG Summit, un eveniment organizat de CSR Media, Pluxee a fost recompensat cu un premiu pentru lansarea cardului virtual. De asemenea, strategia de Customer Experience a fost recompensată cu patru premii la European Customer Experience Awards, iar Pluxee a fost desemnat „Best Places to Work” doi ani la rând, în 2023 și 2024.

Articol susținut de Superbrands