Protest al angajatilor CET Brasov

Postata de: Autorul si-a declinat identitatea

La data: 30 Septembrie 2007

Tip: Reclamatie

Cod: 19374

< Inapoi la sesizari

Printeaza aceasta sesizare!

Trimite unui prieten

Protest al angajatilor CET Brasov

Scrisoare deschisa catre presa brasoveana (si nu numai!):

PROTESTUL ANGAJATILOR CET

Angajatii SC CET Brasov SA care nu si-au primit drepturile salariale cuvenite in data de 15 septembrie si 30 septembrie 2007 isi exprima nemultumirea si fata de proasta administrare a societatii cat si de lipsa de perspectiva a activitatii de termoficare in orasul Brasov.

Prin prezenta scrisoare deschisa informam Consiliul Local, primarul George Scripcaru, Conducerea SC CET Brasov SA si comitetele celor doua sindicate din SC CET Brasov SA ca prin neplata drepturilor salariale cuvenite la data de 15 septembrie si 30 septembrie 2007 au fost incalcate mai multe prevederi ale Codului Muncii si Contractului

Colectiv de Munca pe anul 2007 in vigoare astfel:

1. Angajatii SC CET Brasov SA nu au fost informati si consultati in legatura cu neplata salariilor la data stabilita conform CCM 2006 incalcandu-se prevederile art. 8 (2) din Codul Muncii:

Art. 8. consensualismul, buna-credinta, informarea, consultarea

…………………

(2) Pentru buna desfasurare a relatiilor de munca, participantii la raporturile de munca se vor informa si se vor consulta reciproc, in conditiile legii si ale contractelor colective de munca.

2. Au fost incalcate prevederile Art. 39 (1) aliniatele a) si h) privind principalele drepturi si obligatii ale salariatilor din Codul Muncii:

(1) Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi:

a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;

…………………

h) dreptul la informare si consultare;

3. Sunt incalcate prevederile din Codul Muncii Art. 40 aliniatul (2) literele a), c), d), e) si f) privind principalele drepturi si obligatii ale angajatorulu i

Art. 40. principalele drepturi si obligatii ale angajatorului

………………..

(2) Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:

a) sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;

…………………

c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;

d) sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii, cu exceptia informatiilor sensibile sau secrete, care, prin divulgare, sunt de natura sa prejudicieze activitatea unitatii.

Periodicitatea comunicarilor se stabileste prin negociere in contractul colectiv de munca aplicabil;

e) sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;

f) sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;

4. Este incalcat Art. 156 din Codul Muncii

Art. 156. privilegiul salariatului

Salariile se platesc inaintea oricaror alte obligatii banesti ale angajatorilor.

5. Sunt incalcate prevederile din Codul Muncii de la Art. 161 aliniat (1) privind data, modalitatile si formele de plata a drepturilor salariale.

Art. 161. data, modalitatile si formele

(1) Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.

6. Sunt incalcate prevederile din Codul Muncii aliniatele (1) si (2) ale Art. 243 privind executarea contractului colectiv de munca:

Art. 243. executarea contractului colectiv de munca

(1) Executarea contractului colectiv de munca este obligatorie pentru parti.

(2) Neindeplinirea obligatiilor asumate prin contractul colectiv de munca atrage raspunderea partilor care se fac vinovate de aceasta.

7. Au fost incalcate prevederile din Contractul Colectiv de Munca al SC CET Brasov SA de la Art. 4.61 si 4.62:

ART 4.61 Toate drepturile banesti cuvenite salariatilor se platesc inaintea oricaror obligatii banesti ale societatii.

ART 4.62 Plata salariilor, prin depuneri in cont, se face de cel putin doua ori pe luna la datele fixate impreuna cu banca finantatoare, care vor fi mentionate in nota comuna. Salariile se depun in conturile deschise pentru fiecare salariat.

Avand in vedere toate incalcarile grosolane cu buna stiinta si rea intentie de catre Conducerea SC CET Brasov a articolelor de lege mentionate va informam ca salariatii a caror drepturi au fost incalcate si au suferit daune prin imposibilitatea de a achita la termen diferite rate isi rezerva dreptul de a actiona in judecata persoanele vinovate in conformitate cu prevederile Art 161 (4):

Art. 161. data, modalitatile si formele

……………………

(4) Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.

De aceasta situatie sunt vinovati:

Consiliul Local Brasov

Primarul Brasovului: George Scripcaru

Comisia de monitorizare a CET: Ladislau Hathazi si Ioan Grigorescu

Directorul general CET Brasov: Mircea Paraschiv

Directorii SC CET Brasov:

Director economic Simona Fratila

Inginer sef productie Florin Cutitei

Inginer sef Cercetare Dezvoltare Iosif Gulacsi

Liderii celor doua sindicate din SC CET Brasov SA

Paulica Mocanu si Genoveva Litcanu

In aceasta situatie sunt posibile mai multe actiuni:

– proteste spontane

– declansarea grevei

– chemarea in judecata a celor vinovati pentru daunele aduse angajatilor care nu si-au primit salariile

Cerem insistent sa fie achitate imediate a drepturilor salariale cuvenite, nu asa cum promite conducere, dupa pornirea CET.

Grupul nostru, care are interesul ca activitatea CET sa se desfasoare bine, fara sincope si conflicte intre Administratie si angajati va aduce la cunostinta tuturor organelor de control si a presei scrise si audio vizuale toate neregulile si hotiile petrecute in ultimii 5 ani la CET Brasov de la trecerea din patrimoniul Termoelectrica in patrimoniul municipiului Brasov.

Si va asiguram ca avem suficiente informatii care sa produca anchete in urma carora cei care au administrat activitatea CET pot fi condamnati.

SC CET Brasov SA este o afacere de partid in care sunt implicati consilieri locali si firme ale unor membri marcanti ai PD. Din acest motiv nu au fost facute reparatii si modernizari la timp, banii s-au scurs in lucrari inutile, fara efect asupra randamentului centralei sau retelelor de transport si al reducerii pierderilor financiare.

Actuala directoare economica este Simona Fratila, sora consilierului Ioan Grigorescu, angajata de putini ani si lipsita de experienta, dar care a primit lucrari de reparatii pentru firma sotului ei pe vremea cand director general era Danu Aurelian si Cuibar Dumitru.

Majoritatae lucrarilor de reparatii si amenajari in domeniul constructiilor se desfasoara cu cateva firme care au legaturi stranse cu PD si consilieri locali care au si rude bine plasate intre angajatii CET (Ladislau Hathazi, etc.).

Societatea ESA SA a fost creata special de primarul Brasovului cu oameni devotati lui si partidului PD pentru a pune mana pe ce va mai ramane din activitate si mai ales pe banoasa afacere de valorificare a fieruluii vechi in care s-a distins Dragoi Dorin, alt vechil al PD in CET Brasov si acum la ESA.

Cercetati cu atentie cine sunt cei din ESA si ce experienta au ei in domeniul managementului de proiecte mari, in domeniul energiei.

O atentie deosebita trebuie acordata cercetarii penale a lui Dragoi Dorin care a condus activitatea de demolare a punctelro termice si a centralelor termice in vederea modernizarii sicare s-a ocupat de valorificarea fierului vechi. Aceasta a fost facuta fara a fi respectata legislatia privind dezmembrarea si casarea mijloacelor fixe, colecatarea si valorificarea materialelor rezultate.

Cereti evidenta cantitativa si pe sorturi, pe instalatii, a materialelor si sumelor obtinute si veti vedea ce tun au dat ! Cereti facturile si anchetati cu atentie! Noi stim, parchetul trebuie sa afle, sa se sesizeze si sa cerceteze!

Directorul general ing. Mircea Paraschiv este mai tot timpul absent din societate, pentru ca nefiind de profesie energetician (el a absolvit industrializarae lemnului!) nu intelege nimic din procesul de productie si atunci se ocupa de afacerile lui.

In contractele comerciale incheiate promoveaza firme de partid (PD) sau ale prietenilor personali sau firme care ii dau comisioane mai mici sau mai mari. Chiar selectia si promovarae lucrarilor nu se face pe criterii ingineresti ci pe criteriul ca trebuie sa aduca profit firmelor contractante si comisoane conducerii si consilierilor locali.

O atentie deosebita trebuie acordata si inginerului sef Gulacsi Iosif, care dirijeaza din umbra, profitand de lipsa de profesionalism a celorlati directori, dirijeaza modernizarea CET pe criterii de el stiute, fara a avea la baza studiile necesare, proiecte bine fundamentate tehnic si economic, ci doar pe baza prieteniei lui bine remunerata de furnizorii de materiale, echipamente si servicii de constructii montaj.

Desi au fost facute mai multe disponibilizari de la intrarea CET Brasov in patrimoniul municipiului, acestea au urmarit inlaturarea profesionistilor si persoanelor indezirabile pe motive politice. Practic a fost facuta epurare politica pana la nivel de muncitori, daca puteti crede aceasta. Fiecarea echipa, fiecare atelier, fiecare birou este controlat printr-un membru de partid al PD.

Au fost angajate mai multe persoane care nu au nici in clin nici in maneca cu producerea energiei pe criterii de rubedenie sau de partid cum ar fi : Neagu Sanda, Simona Popica, Dana Stegaru, Dana Cateia, etc. Angajarea acestora s-a facut fara nici un examen, fara ca acestea sa aiba o calificare necesara societatii.

Angajarile persoanelor facute din noiembrie 2003 si pana in prezent trebuie cercetate si luate masurideoarece au fost facute fara respectarea legilor in vigoare.

Desi au fost disponibilizati (in mod arbitar si fara o selectie bine gandita) aproape 400 de angajati in luna octombrie 2006, in loc sa se obtina o economie substantiala la fondul de salarii au fost facute promovari prin acordarea de clase de salarizare fara nci o justificare sau pe criteriul devotamentului fata de partidul PD si conduccerea CET.

Presa este vanduta sau manipulata si stirile despre CET apar numai cand vor consilierii si primarul si numai in forma care le convine lor.

Sunt multe de spus, dar asteptam o ancheta bine facuta a DNA si a Curtii de Conturi care sa stabileasca cu precizie gradul de implicare si vinovatia fiecaruia dintre directori si consilieri in distrugerea economica a unei societati energetice cu rol chiar strategic in economia judetului si a tarii.

Primarul Georege Scripcaru stie bine tot ce se petrece la CET, dar se face ca nu stie! E grav ce se intampla in curtea lui!