Rumania, buen destino para las inversiones: los salarios en Bucarest y en Cluj son mas bajos que en Praga, Varsovia o Bratislava
Los costes de la mano de la obra en Bucarest- la ciudad más cara de Rumania desde el punto de vista de los salarios- son un 20 % más bajos que en Varsovia (Polonia), Bratislava (Eslovaquia) y un 15 % por debajo de los de Praga (Rep. Checa), lo que hace a Rumania uno de los mejores destinos para la inversión, según muestra un análisis realizado por la consultora Hay Group Romania, publica el diario Ziarul Financiar.
„Somos un país extraordinario desde el punto de vista del así llamado value for money (valor por dinero). Somos más caros que India y más baratos que China y que los países del Oeste, y la mano de obra tiene una preparación comparable con la de los empleados de Occidente. Por ello, muchos inversores continúan viniendo a Rumania”, ha declarado Mihaela Lupu, Market Leader Productized Services de la empresa Hay Group Romania.
El coste de la mano de obra en Bucarest es mayor de entre un 33 % y un 40 % que en las ciudades de Pune, Calcuta, Bangalore, Delhi, Mumbai, todas en India.
De forma sorprendente, en China donde el coste de la mano de obra es conocido por su rentabilidad, hay algunas ciudades donde los empleados están mejor pagados que en Bucarest. Por ejemplo, en Shenzen (sede central del Huawei, empresa de IT& C), el desarrollo económico acelerado de los últimos años ha llevado al crecimiento de los costes de la mano de obra con un 30% por encima de los de Bucarest y un 47% por encima de los de Cluj, según muestran los datos de Hay Group.
Asimismo, Bucarest tienen casi el mismo nivel de costes salariales que la ciudad checa de Pilsen y un 25 % más bajo comparado con los de Sao Paolo o Rio de Janeiro en Brasil o con Petroria en Sudáfrica.
Los especialistas también advierten que, aunque los inversores son atraídos por el nivel bajo de los costes salariales en relación con la preparación del personal en Rumania, existen dudas sobre el potencial de desarrollo de los negocios que desarrollan localmente.
„Debe existir una buena relación entre las necesidades de las empresas y el sistema educativo, porque muchos inversores de Occidente que quieren venir en Rumania se preocupan porque los programas educativos no se adaptan bien a las necesidades del mercado de trabajo y que la preparación general de los futuros titulados de las universidades o de las escuelas profesionales no será tan buena como la de ahora”, añade Mihaela Lupu.
INTERVIURILE HotNews.ro