Salariile de la stat și dorința românilor de a deveni funcționari publici/ Ce salarii sunt în companiile străine prezente în țară

Un sondaj realizat recent de INSCOP arăta că 2 din 3 români cred că e mai bine să lucrezi la stat. Acesta nu arată și motivele pentru care există acest răspuns. Le putem intui. Probabil se gândesc că sunt salarii mai mari, fără stres pe principiul „timpul trece, leafa merge” și prezintă siguranță. Ceea ce mulți probabil nu conștientizează este că persoanele relaxate sunt în general cele care intră „pe pile” prin concursuri aranjate, cu salarii mai mari și opțiuni de promovare. Ceilalți, muncesc, chiar mai mult decât ar face-o la privat, pentru că trebuie să suplinească lipsa muncii celorlalți. Acesta este și motivul pentru care pot aduna frustrări, mai ales dacă „pila” ajunge să fie promovată, chiar dacă nu a făcut mare lucru. Ca salarii, da, sunt mai mari, pe medie. Dacă merită sau nu merită, depinde de fiecare.

Salariile funcționarilor publici sunt mai mari decât media pe total țară. În 2018, de exemplu, media pe administrația publică era de peste 4407 lei (fără învățământ, sănătate și armata), iar media pe țară era de 2642 lei, potrivit datelor Institutului Național de Statistică (INS). Practic, mai mare cu aproape 60%. Nu e de mirare că sondajul INSCOP a arătat că românii își doresc să lucreze la stat, că e „mai bine”.

*Sursa: INSCOP

În administrația publică lucrează peste 1,2 milioane persoane, din care aproape 800.000 în administrația centrală.

În anul 2018, rata de ocupare a populaţiei în vârstă de muncă (15-64 ani) a fost de 64,8%, în creştere faţă de anul anterior cu 0,9 puncte procentuale. Populaţia activă a României era de 9,069 milioane persoane, din care 8,689 milioane erau persoane ocupate şi 380.000 erau şomeri.

Efectivul salariaţilor la sfârşitul anului 2018 a fost 5,426 milioane persoane, potrivit datelor publicate joi – 26 septembrie.

Câștigul salarial anul trecut la stat:

• În administrația publică câștigul salarial mediu brut era de 7.314 lei, cu un net de 4.407 lei.

• Învățământ – un brut de 4.722 lei și un net de 2.821 lei

• La sănătate și asistență socială un brut de 5.654 lei și un net de 3.388 lei.

Pe total economie, câștigul salarial mediu brut era de 4.357 lei, cu un net de 2.642 lei.

Cele mai mari salarii nete, adică „în mână”, se regăseau în producția și furnizarea de energie electrică – 3.815 lei, IT – 5.202 lei, sectorul financiar – 4.532 lei. La polul opus erau Hoteluri și restaurante – 1.565 lei (probabil pentru că nu intră și bacșișul), tranzacții imobiliare – 2.125 lei, construcții – 1.924 lei (astăzi este mai mare datorită facilităților acordate – a ajuns la peste 3.000 lei net), salubritate, distribuția apei etc. – 2.221 lei.

Salariile prin companiile străine

Consiliul Investitorilor Străini a realizat recent un document în care vorbește, printre altele, despre salariile pe care le dau companiile membre angajaților. Datele se referă la anul 2017, nu și la 2018. De precizat că, potrivit datelor Institutului Național de Statistică, în administrația publică câștigul salarial mediu brut era de 5.354 lei, cu un net de 3.842 lei (nu au fost incluse învatamantul, sanatatea și armata).

În 2017, un angajat, al uneia dintre cele 46 de companii străine analizate, câștiga în medie un salariu net de 3.831 lei pe lună, cu peste 60% față de salariul mediu net pe economie de 2.338 lei.

În anul 2017, pentru a plăti un salariu mediu net lunar din România în valoare de 2.338 lei, angajatorul avea un cost total de 4.100 lei. În cazul unei companii FIC, costul total al unui salariu mediu net de 3.831 lei era de 6.700 lei.

Aceste sume includeau atât taxele și contribuțiile plătite de angajat, cât și cele plătite de angajator, peste salariul brut al angajatului.

Contribuția lunară pentru pensii a fiecărui angajat FIC depășește suma de 1.069 lei, echivalentul pensiei medii din România în anul 2017.

Companiile analizate au plătit lunar peste 180 milioane lei contribuții pentru pensii, pentru cei 130.000 de angajați. Suma poate fi tradusă în plata pensiilor medii pentru mai mult de 150.000 de pensionari din România.

Pentru un angajat FIC, care câștiga un salariu net de 3.831 RON pe lună în 2017, compania a virat statului peste 2.800 RON, constând în toate taxele și contribuțiile necesare. Această sumă reprezenta mai mult decât salariul mediu net pe economie din anul 2017.