Tim Cook si alti directori Apple au primit bonusuri mai mici in 2016 fiindca au fost ratate obiectivele de profit si de vanzari

Tim Cook, seful Apple si alti directori importanti ai companiei au primit bonus-uri mai mici anul trecut din cauza ca Apple a ratat cu 3,7% tinta de vanzari si cu 0,5% pe cea de profit, scrie Wall Street Journal. Anul trecut au aparut primele scaderi de vanzari de la lansarea iPhone in 2007, iar acest lucru s-a vazut in bilantul financiar, deoarece iPhone reprezinta 63% din vanzarile Apple.

Daca in 2015 Cook a primit stimulente financiare de 10,3 milioane dolari, anul trecut a primit „doar” 8,75 milioane dolari, ceea ce inseamna cu 15% mai putin. Directorul financiar Luca Maestri a primit cu 10% mai putin.

Documentele publicate de companie indica faptul ca prognoza initiala de vanzari pentru 2016 fusese de 223,6 miliarde dolari, dar bilantul a aratat 215,6 miliarde dolari. Profitul operational asteptat fusese de 60,3 miliarde dolari, iar cel realizat a fost mai mic: 60 miliarde dolari.

Anul trecut a fost primul in care vanzarile iPhone au scazut, acest lucru intamplandu-se pe o piata care se schimba, o piata in care castiga teren producatorii care vin cu telefoane mai ieftine, dar cu specificatii excelente.