Un lider de sindicat din metalurgie, nemulțumit că se îmbunătățesc condițiile de muncă ale angajaților

Unele firme oferă bani în plus la salariu angajaților care sunt expuși riscurilor. Se pare că dacă angajatorul face o investiție pentru eliminarea riscurilor, apar și persoane nemulțumite. Cecilia Gostin, coordonator Departament Educație, Formare și Programe la Confederația Națională Sindicală „Cartel Alfa” a povestit, în cadrul unui eveniment, despre o discuție pe care a avut-o, zilele trecute, cu un lider de sindicat din metalurgie. Ea a spus că el era supărat că s-au îmbunătățit condițiile de muncă în fabrică.

Liderul de sindicat ar fi zis: Eu nu pot să negociez așa ceva, că angajatorul vrea să meargă și să ia condițiile speciale și eu ce am de făcut în acest caz?

Cecilia Gostin ar fi răspuns: Păi, dacă le-a îmbunătățit condițiile de muncă înseamnă că oamenii nu mai sunt expuși riscurilor. Înseamnă că oamenii vor trăi mai mult, că vor lucra în condiții mai bune.

Liderul de sindicat: Da, dar sunt anumite drepturi pe care o să le pierdem.

„Trebuie să îmbunătățim și trebuie să evoluăm. Nu putem să stăm așa”, a spune Cecilia Gostin.

Ea a remarcat că „avem o lipsă a controlului individual sau colectiv asupra condițiilor de muncă”.

„Sindicatele, în ultima perioadă, și nu numai, chiar după Revoluție, s-au axat pe creștere salarială în negocierile pe care le-au avut, mai puțin pe condițiile de muncă”, a precizat Gostin.