Cum a motivat managera Spitalului Judeţean Constanţa schimbarea şefei UPU: „E nevoie de un bărbat” / DSU sesizează CNCD

Departamentul pentru Situaţii de Urgenţă (DSU) anunță sâmbătă că va sesiza Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) privind declaraţiile făcute de managera Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Constanţa referitoare la principalele motive ale schimbării din funcţie a şefei de la Unitatea de Primiri Urgenţe. DSU consideră că aceste afirmații au un „caracter profund discriminator şi ofensator”, întrucât fac trimitere la „necesitatea numirii unui bărbat pentru gestionarea atribuţiilor acestei funcţii care de curând are în responsabilitate inclusiv heliportul spitalului”.

• „A sugera că un medic femeie nu poate face faţă responsabilităţilor administrative sau operaţionale ale unei funcţii de conducere, doar pentru că este femeie, încalcă flagrant principiile egalităţii de şanse, în orice domeniu, cu atât mai mult în cel medical.
• Asemenea declaraţii nu fac altceva decât să promoveze stereotipuri de gen inacceptabile şi periculoase. Mai mult, aceste acţiuni pot devaloriza competenţele profesionale dovedite ale personalului medical feminin.
• Totodată, se poate crea un precedent nociv în sistemul de urgenţă, cu impact major pe Unităţile de Primiri Urgenţe, acolo unde profesionalismul şi experienţa ar trebui să fie singurele criterii reale de selecţie ale personalului”, argumentează DSU într-un comunicat, citat de Agerpres.

De asemenea, DSU subliniază că la nivel naţional există mai multe Unităţi de Primiri Urgenţe (UPU), inclusiv de la spitalele regionale, conduse exemplar de medici femei, iar în acest context solicită „retragerea acestor afirmaţii şi o explicaţie publică responsabilă”, precum şi „respectarea legislaţiei privind egalitatea de şanse şi tratamentul nediscriminatoriu în cadrul instituţiilor publice”.

• „Date fiind circumstanţele discriminatorii aplicate unei femei, a impactului negativ asupra conducerii celorlalte UPU de la nivel naţional, dar şi a întregului sistem de urgenţă, Departamentul pentru Situaţii de Urgenţă va sesiza Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării.
• Precizăm că Departamentul pentru Situaţii de Urgenţă nu intervine în deciziile de numire a şefilor Unităţilor de Primiri Urgenţe, acestea fiind de competenţa conducerii fiecărui spital. Cu toate acestea, demersul nostru este determinat de modul inacceptabil în care a fost motivată schimbarea conducerii UPU Constanţa, prin afirmaţii discriminatorii pe criterii de gen”, mai menţionează DSU.

„E nevoie de un bărbat”

Managerul SCJU Constanţa, Raluca Ştefan, a declarat publicaţiei locale Cuget Liber că a fost schimbată din funcţia de şefă a UPU, începând cu 1 aprilie, dr. Rodica Tudoran, deşi acesteia nu i se reproşează nimic, însă este necesară numirea unui bărbat care să ştie să gestioneze şi administrarea secţiei, şi heliportul şi să poată face faţă efortului de „a alerga între heliport şi spital”.

Sâmbătă seară, în urma criticilor privind afirmațiile discriminatorii, managerul Spitalului Județean Constanța, Raluca Ștefan, a spus ca își asumă declarațiile făcută ziarului Cuget Liber. Despre afirmația că „este nevoie de un bărbat”, spune că „a fost o eroare, o declarație sub presiune”.

„Intenția mea nu a fost să discriminez pe cineva. A fost o greșeală de exprimare a ceea ce am vrut să spun. Am vrut să spun că este nevoie de o mână de fier. Dr. Mircea Leu e un om cu experiență care lucrează pe elicopter și SMURD și e mereu la serviciu”, a argumentat ea într-o conferință de presă, potrivit cugetliber.ro.