Poluare, cancer, spalare de bani? (II)

La prima vedere, n-ar parea mare lucru: un doctor care nu stie cati angajati are in evidenta si nici nu prea da importanta faptului ca acestia lucreaza intr-un mediu cu risc profesional.

Daca spunem insa ca printre materiile prime folosite in procesul de fabricatie se afla stirenul, naftenatul de cobalt si acetona – substante chimice care pot provoca boli profesionale, „povestea” de la „fabrica italienilor” devine interesanta.

Si daca mai spunem ca aceste substante se degaja in atmosfera sau ajung in sistemul de canalizare al orasului Tg Neamt, iar de aici in Ozana, „povestea” devine de-a dreptul captivanta. Cel putin pentru noi, daca nu si pentru autoritatile indreptatite.

Vom face publice declaratiile incendiare ale liderilor de sindicat de la aceasta societate si ale primarului orasului Tg Neamt.

Vom vorbi, de asemenea, si despre modul in care s-au facut masuratorile emisiilor si imisiilor de gaze si vapori in atmosfera, precum si cele care privesc apa uzata industriala preluata de sistemul de canalizare al orasului.

„Sunt foarte periculosi acesti italieni!”

Dupa ce am stat de vorba cu reprezentanti ai conducerea fabricii, ne-am oprit si in biroul primarului orasului Tg Neamt, Decebal Arnautu. Acesta nu parea surprins de subiectul discutiei. Era chiar in tema. „Am vorbit cu domnul Mereuta (Doru Mereuta este director executiv la SC CVS PROD SRL – n.red.).

Nu l-am auzit niciodata pe acest om plangandu-se de noxe. L-am chemat la mine: «Hai, domnule, sa discutam, ca au fost tot felul de reclamatii ca sunt cutare, ca sunt cutare…, dom’le, nu este bine, hai sa vorbim!». «Nu exista asa ceva!», imi spunea.

Si tot imi pune in fata masuratorile de noxe si de mediu pe care le fac. Ce-as putea eu face!? Ca te da in judecata si platesti de mori.

Platesti de mori! Si va mai spun: sunt foarte periculosi acesti italieni! Sunt atat de periculosi, nu ca m-ar impusca sau ca mi-ar taia gatul, sau chestii de genul acesta. Te taraie in procese in momentul in care ii denigrezi, chit ca ai dreptate, si ma feresc de asemenea lucruri, nu ca fecioru-meu ar da paleti.

Iacata, nu mai da paleti de trei ani de zile, de cand s-a despartit de domnul Chiru”, a declarat primarul Arnautu. Asa cum a declarat, fiul sau, Daniel Arnautu, asociat intr-o firma de cherestea, a livrat paleti pentru fabrica italienilor.

Pentru a intelege, paletii sunt suporturile din lemn pe care sunt asezate marfurile fragile ce urmeaza a fi transportate.

Un director care se contrazice singur

Dupa discutia cu primarul, ne-am oprit la Iustin Lungu – directorul ApaTerm Tg Neamt, societate a Consiliului Local, care administreaza activitatea de salubritate a orasului. Neoficial, Iustin Lungu a spus ca „pionul principal din aceasta discutie este doamna Miculescu, care este sefa de la Statia de epurare.

Dansa ar putea sa va dea toate detaliile. Noi avem contract cu ei pentru deseurile menajere. Nu stiu daca valorile la aceste probe (care se fac de catre laboratorul iesean – n.red.) depasesc sau nu limitele. Daca nu le depasesc, nici o problema. Era obligatia lor sa ni le spuna.

Dar, stiti, mijloacele noastre (de analiza a apei, in Statia de epurare a orasului – n.red.) sunt limitate”. Altfel spus, Lungu a aruncat „pisica moarta” in curtea sefei de la Statia de epurare, dintr-un singur motiv: nu stia ce substante sunt deversate in reteaua de canalizare a orasului si daca acestea sunt toxice sau nu.

Faptul ca nu stie ce substante se deverseaza in reteaua de canalizare pentru a fi epurate si apoi preluate de raul Ozana, pentru simplul motiv ca „mijloacele” din Statia de epurare sunt limitate si ca ar fi fost obligatia CVS sa comunice ce anume deverseaza si buletinele lunare de analiza, este extrem de grav.

Ceea ce nu am inteles a fost motivul pentru care, oficial, a declarat: „Avem un contract pentru salubritate, care priveste exclusiv deseurile menajere. De asemenea, avem un contract pentru preluarea apelor reziduale.

Din cate stiu eu, au o Statie de pre-epurare, iar calitatea apei pe care o deverseaza in reteaua noastra de canalizare se incadreaza in parametrii pe care i-am prevazut”.

Ne intrebam doar: cum poate afirma directorul ApaTerm ca apa deversata in reteaua de canalizare de CVS se incadreaza in parametrii prevazuti, daca habar nu are ce substante sunt monitorizate de laboratorul de la Iasi? Mai mult decat atat, „din cate stie”, la fabrica exista o statie de pre-epurare. Dar nu stie sigur.

Nu stie, pentru ca, asa cum a afirmat inginera de la ApaTerm, care a participat la discutii, „noi nu am intrat acolo niciodata. Le-am impus niste limite. La probele pe care le facem la Statia de epurare nu au fost inregistrate depasiri. Ei, probabil, prin contract, mai au niste probe. Poate la emisii, probe toxicologice. La astea nu stiu”.

Intrebata fiind daca stie ca mai exista niste substante care sunt deversate, aceasta a spus ca analizele lor „le fac la Iasi, la un laborator de la Universitatea «Gh. Asachi»” si ca „sigur ca era normal sa le stim si noi”.

Ca sa ne demonstreze ca „apa deversata se incadreaza in parametri”, directorul Lungu ne-a prezentat trei buletine de analiza, pentru lunile ianuarie, februarie si martie 2005, care se fac in Statia de epurare, la compusului organic CBO5 (substanta- suspensie), care se incadreaza in limite.

Lungu nu stia insa ca, in afara de CBO5, mai sunt inca 6 substante carora li se face analiza chimica in Statia de epurare. In total: sapte. Carora li se mai adauga doua, care se fac la Iasi si despre care nu stie nimic, desi ar fi trebuit.

Au fost sau nu facute analizele la Tg Neamt?

Si daca tot am vorbit de analizele care se fac la CVS, se cuvine sa ne oprim atentia si asupra celor efectuate de laboratorul profesorului iesean Matei Macoveanu, de la Universitatea Tehnica „Gh. Asachi”. Nu ne indoim de faptul ca buletinele sunt intocmite dupa lege. Avem oarece indoieli privind ziua in care unele dintre analize au fost recoltate.

Asadar, potrivit buletinului de analiza nr.1, din data de 24.01.2004, temperatura aerului si conditiile de vant existente la ora 08.40, cand au fost efectuate determinarile emisiilor de acetona si pulberi in atmosfera, aratau astfel: temperatura aerului +2 grade Celsius si „calm atmosferic”.

La orele 11.05, cand s-a facut determinarea pentru stiren, temperatura era de +3 grade Celsius, iar la orele 14.10, cand au fost facute determinarile la acetona, CO, NO2, SO2 si pulberi, temperatura aerului era de +4 grade Celsius.

Comparand acesti indicatori atmosferici cu datele furnizate de Prefectura Neamt cu privire la situatia meteorologica din aceeasi zi, apare o nelamurire legata de locul unde s-a inregistrat temperatura maxima a zilei: la Piatra Neamt si Roman sau la Tg Neamt, unde au fost chiar si +4 grade Celsius?

Situatia meteorologica furnizata de Prefectura Neamt pentru data de 24 ianuarie 2005 este urmatoarea: „Vantul a suflat slab pana la moderat, cu unele intensificari slabe la munte (max. 16 m/s, la Ceahlau Toaca), viscolind ninsoarea.

Temperaturile maxime au fost cuprinse intre –11 grade Celsius, la Ceahlau Toaca, si +2 grade Celsius, la Piatra Neamt si Roman, iar cele minime intre –14 grade Celsius, la Ceahlau Toaca, si –5 grade Celsius, la Piatra Neamt. Potrivit buletinelor de analiza din 21.03.2005, la Tg Neamt se inregistra „calm atmosferic”, in timp ce din situatia

meteorologica a Prefecturii reiese ca „vantul a suflat slab, la moderat, cu unele intensificari temporare la munte, si a predominat din sectorul nord-vestic”.

„Majoritatea care a plecat de la stampat acuza dureri de ficat”

Despre conditiile de munca ale angajatilor de la CVS PROD SRL am vorbit cu actualul lider de sindicat, Constantin Vrajitoru, care a spus ca „in fabrica sunt 29 de membri in sindicat din 250-270 de angajati. Foarte putini. Problemele pe care le avem sunt cele salariale. In medie, salariul este de 3,5 milioane de lei, plus bonurile valorice.

Lapte ni se da o data pe luna: o punga de 1 kilogram. Lapte praf. Apa minerala nu ni s-a dat niciodata. Ca echipament, suntem dotati, n-am ce spune. Salariul este foarte mic, la mediul in care se lucreaza. Analizele medicale se fac din 6 in 6 luni. Sunt foarte multi care au plecat din fabrica.

Majoritatea care a plecat din partea asta, de la stampat, acuza dureri de ficat, ca au ficatul marit. Altii au plecat in strainatate. La stampat se face cataliza. Atunci se emana un gaz. Stampatul nu poarta masca. Stiu un baiat de aici, de la stampat, care a plecat, a facut si hepatita si n-a mai venit.

Oamenii nu vor sa se inscrie in sindicat, ca li se taie drepturile. Daca are cumva nevoie de o limita de credit, nu i se aproba. In afara de cei de la atelierul mecanic, unde sunt muncitori calificati, si decoratul, restul sunt necalificati. Doar sunt cei de la ambalat, de la CTC, de la finisaj, care ar putea sa fie calificati”.

Intrebat fiind de ce accepta muncitorii „sa-si vanda sanatatea pentru 3,5 milioane de lei, plus niste bonuri valorice”, Vrajitoru a dat din umeri, a neputinta: „Aici se castiga mai bine. In alta parte, n-avem unde”.

Lupta sindicala, pusa la zid

Adevarul despre „misterele” fabricii de marmura sintetica a fost relatat de Aurel Pantea, fost lider de sindicat la aceasta societate, dat afara pentru ca a cerut drepturi salariale. „Noi am cerut drepturile noastre elementare, nu vila pe malul marii. Am cerut salarii decente, calificare la locul de munca si contract colectiv de munca.

Nu le-a convenit si m-au dat afara. Eu am fost eroul principal in aceasta «odisee». Dar au mai fost inca 8 oameni dati afara din cauza mea. Au fost dati afara pentru a musamaliza interesul. De ei imi pare rau, nu de mine. Cand eram eu, controalele medicale se faceau o data la 6 luni. Se recoltau probe de urina si sange.

Mai nou, am aflat ca se face raza la plamani. In momentul in care apareau primele simptome de boala erau luati in colimator de doamna doctor Batfoi. In timp de o luna de zile erau dati afara, pe diferite motive: stai jos, stai in cap, mergi in maini.

Da’ ce, va mira?! Am avut cu ei conflict deschis, in sensul ca, pana la urma, sunt roman. Ei m-au gasit aici pe mine, nu eu pe ei. Totul a plecat de la noul Cod al Muncii, in martie 2003. Era un articol care se referea la retinerile salariale. La CVS se opresc bani din salariu pentru rebuturi. Fiind o munca manuala, mai faceam si rebuturi.

Presam cu degetele si nu vedeam ce este inauntrul piesei. I-am chemat pe patroni sa vina sa-mi explice, ca poate-s eu tampit si nu inteleg. Veneau cu mainile in buzunare si ziceau: «Nu stiu. Trebuie sa-ti iasa». Am cerut sa fie scoasa imputarea rebuturilor (400.000 lei – 600.000 lei/luna), pentru ca era absurda.

Daca iesea un rebut, era bagat intr-un concasor, care-l transforma in praf. Praful ala era reintrodus in procesul tehnologic. Eu, muncitor necalificat, am fost dat afara cu Art.61 lit.«a»: incompetenta (!?!). Si n-aveam nici un fel de vechime, desi lucram acolo de vreo 6 ani. Eu am fost dat afara cand organizam sindicatul.

Aveam 154 de membri (au mai ramas 29 – n.red.). Oamenii au carti de munca, dar sunt declarati muncitori necalificati. La muncitori calificati vorbim de mariri de salariu si de vechime. La necalificati se da salariul minim pe economie”, a declarat fostul lider de sindicat, Aurel Pantea.