Vasi Rădulescu, medic cardiolog: "Noile salarii ale medicilor îi împing pe mulți spre alte țări, nasc mari probleme cu specialitățile, izolează personalul auxiliar, distrug sistemul de gărzi"

„Noile salarii ale medicilor reprezintă o greșeală”, scrie, într-o postare pe Facebook, Vasi Rădulescu, medic cardiolog și fondatorul leapșadesănătate.ro, un proiect de educație medicală în care toate materialele sunt scrise de medici și sunt destinate publicului larg. Vasi Rădulescu afirmă că „modificarea rupe medicii și mai tare, clivează statul de privat, pe mulți îi împinge mai acut spre alte țări, naște mari probleme cu specialitățile (sigur că fiecare consideră specialitatea lui ca fiind cea mai importantă, dar ATI, chirurgia, infecțioasele trebuiau să aibă sporuri mari), izolează personalul auxiliar din spital, reduce veniturile în multe cazuri, distruge sistemul de gărzi.”

Postarea lui Vasi Rădulescu pe Facebook:

„Să mă iertați, dar Noile salarii ale medicilor reprezintă o greșeală.

1. Rezident de an trei, salariu mărit de la 2650 lei la 4700 lei. Mărirea e de 1400 de lei, pentru că a fost anulată acea bursă de 670 de lei. Un astfel de rezident, dacă era pe ATI sau pneumo în secție de TB, avea spor de 75 sau 100%, deci salariul lui era din start aproape cât cel actual. Sporurile au fost măcelărite și coborâte la 15-30%. Nu vă supărați, dar nu veți putea compara niciodată ATI cu o specialitate blândă, să zicem nefrologia normală. Nu vreau să se simtă cineva lezat, dar la ATI e jale cu operații, cazuri infernale, gărzi în care trag toți de tine de pe toate secțiile.

2. Apoi au distrus sistemul de gărzi. Au pus două obligatorii acum. Dacă plata gărzilor fusese oarecum remediată, acum nu mai au spor (de parcă e muncă banală) și veniturile aici scad drastic. Un rezident ATI care făcea cinci gărzi suplimentare, să zicem din ele două în weekend, mai lua 4000 de lei din gărzi. Fără sporuri la salariul de bază și la gărzi, veniturile îi scad cu 2-3 mii de lei. Bun așa. Pe ATI, adică o specialitate de importanță uriașă.

3. În același spital lucrează medici, asistente, biologi, chimiști, fiziokinetoterapeuți. Modifici salariile, dar nu faci asta în cazul ultimelor trei exemple, de parcă ei sunt maimuțe, nu personal implicat în buna funcționare a lucrurilor într-un spital.

4. Crești salariile în sistemul de stat și privatul urlă. Privatul ia mulți medici specialiști tineri și le dă 2-3 mii de lei la început. Când la stat salariul este de 8000 de lei, vei plânge de ciudată și nu vei mai merge în privat, ci te vei pregăti să pleci din țară. Nu, nu te vei duce la stat, pentru că în majoritatea cazurilor nu ai cum să obții postul. Te poți duce în provincie, dar din multe motive mulți nu aleg să facă asta (familie, prieteni în capitală, lipsă dotări în spitalul respectiv, lipsă perspective).

În esență, sigur că modificarea asta pare bună. Sigur că e o șopârlă marca PSD cu păcăleli și ascunzișuri, dar pare un lucru totuși util. În realitate, modificarea rupe medicii și mai tare, clivează statul de privat, pe mulți îi împinge mai acut spre alte țări, naște mari probleme cu specialitățile (sigur că fiecare consideră specialitatea lui ca fiind cea mai importantă, dar ATI, chirurgia, infecțioasele trebuiau să aibă sporuri mari), izolează personalul auxiliar din spital, reduce veniturile în multe cazuri, distruge sistemul de gărzi.

Trebuia gândit totul cu atenție înainte, astfel încât să nu se genereze atâtea probleme. Dar cine să gândească?

Să fie bine ca să nu fie rău, zic. Sau invers.”

Angajații din sistemul sanitar au primit, în jurul datei de 15 aprilie, primele salarii (aferente lunii martie) după intrarea în vigoare a noii legi a salarizării și a noului regulament al sporurilor. Chiar și după ce salariile au venit, printre angajații din sistem domnește în continuare confuzia. Cadre medicale consultate de HotNews.ro spun că există spitale în care salariile s-au dublat, dar, în același timp, există și situații în care, în același spital, sunt înregistrate atât creșteri de câteva sute sau mii de lei, cât și scăderi de până la 3.000 de lei. Ministrul Sănătății admite că salariile a 10% dintre angajații din sistem scad și cere ca tăierile să fie acoperite din fondurile proprii ale spitalelor. O soluție considerată doar una „temporară” de sindicatele din sănătate, din cauza lipsei de fonduri. (Pe larg aici).

Citește si:

• Salariile medicilor: Confuzie generală după ce o parte dintre cadrele medicale au primit salarii dublate, iar altora le-au scăzut cu 3.000 de lei. Ministerul Sănătății propune ca spitalele să acopere scăderile din fonduri proprii

• Tudor Pop (USR): „Cele mai multe spitale sunt înecate în datorii, iar managerii nu au de unde să acorde celebrele ‘stimulente’, nici măcar pe termen scurt”

• Salariile medicilor: Angajații Spitalului Bagdasar Arseni vor primi noile sporuri micșorate mai târziu decat salariile / Ministerul Sănătății: „Este o decizie a managerului spitalului”

• Salariile medicilor: Ce se intampla cu veniturile din sistemul sanitar dupa introducerea noului regulament al sporurilor. Scaderi de pana la 1.400 de lei pentru asistenti si infirmieri

• Salariile promise medicilor: reale sau pe hartie? Cum s-a ajuns de la ”cresteri pana la 4.000 de euro” din luna martie la asigurari ca veniturile vor fi ”cel putin la nivelul lunii februarie”

• Cum au ajuns medicii in pragul grevei generale in luna in care salariile lor ar fi trebuit sa creasca pana la 4.000 de euro. Marul discordiei: medicii si asistentele cu cele mai grele specializari vor primi mai putini bani

• Vasi Radulescu, medic cardiolog: Dupa mult trambitata marire spectaculoasa a salariilor medicilor, am evoluat surprinzator la declaratii de tipul ‘Stati linistiti, va dam garantii ca salariile nu vor scadea!’

• Sanitas a decis sa declanseze greva generala dupa Pasti. Medicii sunt nemultumiti ca majorarile salariale intre 70% si 170% anuntate de la 1 martie sunt „doar pe hartie” / Sorina Pintea: Ar fi o ipocrizie sa declanseze greva

• Ministrul Sanatatii anunta cresteri salariale intre 70% si 170% pentru medici si asistente de la 1 martie: Aducem salariile aproape la nivelul din UE, nu mai exista scuza sa nu oferim servicii la nivelul UE. / 3% din angajatii din sistemul sanitar vor avea salariile scazute