OLX Job Index: Salariile cresc, dar provocările rămân. Cum arată piața muncii în 2025

Într-o perioadă economică caracterizată de incertitudine și ajustări strategice, salariile din România au continuat să crească, modificând semnificativ echilibrul dintre cererea și oferta forței de muncă. Potrivit celei mai recente ediții a raportului OLX Job Index, salariul mediu net a depășit în 2024 pragul de 1.000 de euro pe lună, înregistrând o creștere de 12% față de anul precedent.

Tendința a fost alimentată de mai mulți factori:

Majorarea salariului minim brut de la 3.300 lei la 3.700 lei în iulie 2024, urmată de o nouă creștere la 4.050 lei în ianuarie 2025.
Inflația ridicată, care a determinat angajatorii să ajusteze salariile pentru a păstra angajații.
Deficitul de personal în anumite domenii, care a forțat companiile să ofere remunerații mai atractive.

În timp ce unele sectoare au fost nevoite să mărească salariile pentru a atrage și reține angajați, altele au adoptat o abordare mai precaută, limitând recrutările și concentrându-se pe optimizarea costurilor.

Cine câștigă mai mult și cine rămâne în urmă?

Creșterea salariilor nu a fost uniformă în toate industriile. Potrivit OLX Job Index, domeniile cu cele mai mari și cele mai mici salarii în 2024 sunt:

Cele mai bine plătite domenii

Tehnologia informației (IT): 11.541 lei net/lună
Transporturi aeriene: 9.911 lei net/lună
Industria petrolului și gazelor: 9.715 lei net/lună
Editare software: 9.684 lei net/lună
Producția de cocs și prelucrarea țițeiului: 9.454 lei net/lună

Domeniile cu cele mai mici salarii

Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte: 3.078 lei net/lună
HoReCa (hoteluri și restaurante): 3.206 lei net/lună
Fabricarea încălțămintei: 3.558 lei net/lună
Industria mobilei: 3.652 lei net/lună
Prelucrarea lemnului: 3.667 lei net/lună

Diferențele salariale sunt dictate de specializarea necesară și de cererea de forță de muncă în respectivele domenii. Dacă IT-ul și industria petrolului oferă salarii ridicate datorită competențelor avansate cerute, sectoarele precum confecțiile și HoReCa rămân printre cele mai slab plătite, din cauza marjelor mici de profit și a ratei ridicate de fluctuație a personalului.

Piața recrutării în 2024: între expansiune și stagnare

Deși numărul total de locuri de muncă disponibile pe OLX a rămas stabil, cu peste 560.000 de anunțuri de angajare, dinamica recrutării a suferit schimbări semnificative.

Creștere accelerată în sectorul „blue-collar”

Domeniul „Lucrători producție – depozit – logistică” a avut 179.378 de anunțuri, marcând o creștere de 14% față de 2023.
Posturile pentru șoferi și curieri au totalizat 93.994 de anunțuri, menținându-se la același nivel ca în 2023.
Sectorul construcțiilor și al meseriașilor a înregistrat 55.255 de locuri de muncă, în creștere cu 5% față de anul precedent.

Scădere abruptă în „white-collar”

Numărul joburilor în birouri a scăzut cu 38% față de 2023.
Cele mai afectate domenii au fost administrativ, HR și marketing, unde recrutările noi s-au redus semnificativ.

Această tendință confirmă faptul că piața muncii devine din ce în ce mai polarizată: în timp ce domeniile esențiale, precum producția și transporturile, continuă să atragă forță de muncă, sectorul corporativ devine mai selectiv, iar angajările sunt mai rare.

Generația Z schimbă regulile jocului pe piața muncii

Un alt fenomen interesant este schimbarea mentalității Generației Z, care preferă locurile de muncă ce oferă stabilitate financiară rapidă, în detrimentul celor care necesită studii universitare îndelungate.

32% dintre tinerii români din Generația Z intenționează să lucreze într-un domeniu blue-collar, unde salariile sunt mai mari încă de la început.
43% dintre Millennials și 29% dintre cei din Generația Z sunt preocupați de costul ridicat al vieții.
Munca în străinătate nu mai este la fel de atractivă, numărul de candidați interesați scăzând semnificativ față de anii anteriori.

Schimbare este determinată de creșterea salariilor în România, dar și de faptul că meseriile tradiționale devin tot mai bine plătite, în special în construcții, logistică și producție.

Cum se transformă piața muncii în 2025?

Evoluția salariilor din România a generat schimbări importante în dinamica pieței muncii. Deși veniturile au crescut, decalajele dintre sectoare sunt tot mai vizibile.

Domeniile tehnice și de producție continuă să se extindă și să ofere salarii competitive.
Locurile de muncă „white-collar” sunt mai greu accesibile, pe fondul prudenței angajatorilor.
Generația Z își schimbă prioritățile, orientându-se către meserii care oferă stabilitate financiară rapidă.

Pentru angajatori, adaptarea devine esențială. Retenția personalului va fi o provocare majoră, iar oferirea de beneficii atractive va face diferența între companiile care reușesc să își mențină angajații și cele care se confruntă cu fluctuații mari de personal.

Anul 2025 se anunță unul competitiv pe piața muncii, unde creșterea salariilor nu va mai fi suficientă pentru a atrage candidați, iar factorii precum condițiile de muncă, flexibilitatea și oportunitățile de dezvoltare profesională vor juca un rol tot mai important.

Articol susținut de OLX Locuri de Muncă