Beneficii duble pentru angajați de Paște: valoarea cardurilor Edenred Cadou se dublează, ajungând la 300 RON

Sărbătorile pascale se apropie, iar cele mai bune idei de cadouri pentru angajați, vin de la Edenred România: tichetele cadou pe suport electronic. Din acest an, valoarea deductibilă a cardurilor Edenred cadou, pe care angajatorii le pot acorda cu ocazia Sărbătorilor de Paște, creşte de la 150 RON la 300 RON/angajat, precum și pentru fiecare copil minor al acestuia/eveniment.

Mai mult, valoarea de 300 RON este în continuare scutită integral de la plata impozitului pe venit şi a contribuţiilor sociale, ceea ce înseamnă că, atât angajații, cât și angajatorii au de câștigat. Dacă angajatorii doresc să ofere o valoare mai mare, care depășește suma de 300 de lei, se vor aplica impozitul pe venit de 10% și contribuțiile sociale obligatorii.

Ecosistem win-win-win: beneficii pentru angajatori, salariați și comercianți

Soluţia Edenred Cadou reprezintă un instrument actual și flexibil de motivare și recompensare, cu beneficii pentru angajatori, salariați și comercianți. Începând cu luna decembrie 2021, tichetele cadou se emit exclusiv pe suport electronic, conform ultimelor modificări legislative, nemaifiind disponibile în varianta pe hartie.

Pentru angajatori, acordarea tichetelor cadou pe suport electronic reprezintă un avantaj în configurarea pachetelor salariale și accesul la facilități fiscale – deductibilitate și scutire de la plata taxelor sociale.

Angajații care folosesc cardurile Edenred cadou se bucură de o experiență de utilizare facilă, rapidă și sigură, fie că aleg să facă plata cu cardul sau direct cu telefonul mobil, prin Edenred Pay, Google Pay, Apple Pay. Aceștia au acces la o rețea diversificată de comercianți parteneri din diverse domenii (frumusețe, modă, sport, cultură, IT, learning, home&deco, restaurante), beneficiind și ei de scutirea de la plata impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale.

Nu în ultimul rând, comercianții parteneri Edenred pot genera vânzări suplimentare, prin atragerea sumelor alocate de angajatori, precum și noi clienți.

Când și cum, despre tichetele cadou pe suport electronic

Tichetele cadou pe suport electronic sunt valabile patru ani de la data emiterii, astfel că nu mai există grija clasică, „trebuie să consum neapărat banii, până la finalul lunii, că altfel îi pierd”, iar angajatorii le pot alimenta ulterior, în funcție de evenimentele din timpul anului, pentru care doresc să ofere acest tip de beneficiu. Practic, este o soluție sustenabilă și fiabilă în timp.

Cardurile cadou pot fi oferite cu prilejul unor ocazii speciale, potrivit reglementărilor legale în vigoare: Paște, Crăciun, sărbători similare ale altor culte religioase, 1 Martie, 1 Iunie, sau pentru alte ocazii speciale prevăzute în contractul colectiv de muncă sau în regulamentul intern al companiilor care acordă beneficii fixe sau flexibile prin platforma Benefit. Mai multe ocazii, mai multe beneficii.

De asemenea, pentru a fi accesibile oricând, oriunde, cardurile Edenred Cadou pot fi înrolate în aplicațiile My Edenred și Google Pay (pentru utilizatorii Android) și Apple Pay (pentru utilizatorii iOS), iar utilizatorii soluției Edenred Cadou pot face astfel plăți direct cu telefonul mobil, în rețeaua de comercianți parteneri Edenred.

Cardurile de valoare (carduri de vacanță, carduri de masă și carduri cadou) în contextul pandemic

Pandemia a rescris regulile după care angajatorii oferă beneficii, principalul criteriu fiind accesibilitatea la scară largă, mai ales în contextul muncii remote. Post-pandemie, foarte multe companii continuă să funcționeze într-un sistem de muncă hibrid, iar mobilitatea angajaților, care îmbină timpul de lucru din birou cu cel remote, reprezintă un factor important pentru înțelegerea tipului de beneficii pe care aceștia le consideră relevante și le doresc de la angajatorii lor.

Datele obținute în urma unui studiu de percepție realizat de către Exact Business Solutions, la cererea Asociației Profesionale a Emitenților de Tichete (APET), în decembrie 2021, stau mărturie. Astfel, în contextul pandemiei de COVID-19:

• Peste 52% dintre angajați consideră că biletele de valoare i-au ajutat în contextul pandemiei;
• O treime dintre comercianți consideră că biletele de valoare au contribuit la creșterea cifrei de afaceri lunare și a numărului de clienți;
• 90% dintre comercianți apreciază impactul pozitiv al cardurilor cadou.

De asemenea, tichetele cadou pe suport electronic rămân al doilea cel mai dorit beneficiu de către angajații români, potrivit datelor extrase din platforma de beneficii flexibile Benefit.

––––

Cine este Edenred?

Edenred este lider de piaţă ca platformă de servicii şi plăţi şi este partenerul de zi cu zi al întregului ecosistem al pieţei muncii, conectând peste 50 de milioane de angajaţi şi 2 milioane de comercianţi parteneri prin intermediul a peste 900.000 de clienţi corporativi în 46 de ţări.

Edenred oferă soluţii de plată cu destinaţii specifice pentru alimentaţie (tichete de masă), vacanta, flote auto şi mobilitate (soluţii multi-energy, mentenanţă, taxe de drum, parcări şi vouchere de transport), stimulente (vouchere şi carduri cadou, platforme dedicate angajaţilor) şi plăţi corporative (carduri de plată virtuale). Edenred sprijină de asemenea fenomenul cultural prin cardurile culturale.

În concordanţă cu misiunea grupului, „Enrich connections. For good.”, aceste soluții sporesc bunăstarea și puterea de cumpărare a utilizatorilor. Îmbunătățesc atractivitatea și eficiența companiilor și animă piața muncii și economia locală. De asemenea, favorizează accesul la o alimentație mai sănătoasă, produse mai sustenabile și soluții de soft mobility.

Cei 10.000 de angajaţi Edenred sunt conduşi de misiunea comună de a transforma piaţa muncii într-un ecosistem interconectat, mai sigur, mai eficient şi mai prietenos zi de zi.

În 2020, datorită activelor sale tehnologice globale, Grupul a gestionat un volum de afaceri de aproape 30 de miliarde de euro, efectuat, în principal, prin aplicaţii mobile, platforme online şi carduri.

Edenred este cotată la bursa de valori Euronext Paris şi este inclusă în următorii indicatori: CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext 100, FTSE4Good şi MSCI Europe.

Articol susținut de Edenred