De ce ar trebui femeile să aleagă între visul propriei afaceri și viața personală?

În 2021, România se afla pe primul loc în Uniunea Europeană privind numărul de femei aflate în funcții de conducere. Cu toate acestea, persistă inegalități sociale, cu care se confruntă preponderent femeile, accentuate de concediul de maternitate și de sarcinile casnice, conform Institutului European pentru Egalitate de Gen. De aceea, pentru femeile CEO, un software de management al relațiilor cu clienții devine esențial. Acest instrument le permite să reunească compania, să elibereze timp prețios și să asigure transparența operațiunilor.

România se numără printre cele 15 țări europene cu cele mai bune oportunități de angajare pentru femeile de profesie în 2023, alături de Slovenia și Lituania. O altă realizare importantă este creșterea ponderii femeilor în poziții de conducere. Din 2015, numărul companiilor din România cu cel puțin o femeie în consiliul de administrație a crescut cu aproximativ 20%. Astfel, 62 la sută dintre companiile listate la Bursa de Valori București (BVB) au acum un consiliu mixt de gen.

Femei CEO la vârf

Femeile din România nu doar excelează ca angajate, ci și ca directoare de companie. Într-o schimbare revoluționară față de generațiile anterioare, la sfârșitul lunii ianuarie 2024, un număr de 609.470 de femei dețineau calitatea de acționari sau asociați în companii românești, reprezentând o pondere semnificativă de 36,5% din totalul acționarilor și asociaților. Prezența femeilor în acționariat este semnificativ mai ridicată în municipiul București, județele Cluj-Napoca și Ilfov, în timp ce județele Covasna, Mehedinți și Botoșani înregistrează cele mai scăzute valori. Acest progres nu este semnificativ doar din perspectiva egalității de gen, ci demonstrează și beneficii economice concrete. Numeroase studii evidențiază o stabilitate și o longevitate semnificativ mai mari ale companiilor cu o conducere mixtă de gen. Așadar, femeile moderne nu trebuie să se limiteze la un singur rol, ci pot inspira prin exemplul multor lideri de afaceri care excelează atât în carieră, cât și în viața personală.

Muncă = viață personală?

Femeile CEO se confruntă adesea cu întrebări despre echilibrul dintre viața personală și cea profesională, despre cine are grijă de copii în timp ce ele conduc afaceri. Asemenea întrebări evidențiază persistența stereotipurilor de gen, unde „munca de reproducere” – gestionarea gospodăriei, creșterea copiilor, administrarea treburilor familiale – rămâne în mare parte o responsabilitate feminină.. În timp ce acestea sunt tratate din ce în ce mai mult pe picior de egalitate cu bărbații în lumea afacerilor, lista lor de sarcini casnice, adesea invizibile pentru lumea exterioară, nu se diminuează. Acest aspect descurajează, printre altele, multe femei să își asume riscul antreprenoriatului.

„În calitate de familist și de lider de afaceri, cred că este esențial să ajutăm femeile să se dezvolte și să avanseze în afaceri prin toate mijloacele posibile”, a declarat Csaba Rácz, director general al MiniCRM. „Perspectiva creativă și diversitatea rezultată pe care o aduc femeile nu numai că îmbogățește companiile, ci și modelează fundamental cultura și succesul acestora. De aceea, implementarea unor instrumente concrete care promovează echilibrul de gen este esențială pentru a împuternici femeile antreprenor.”

Un sistem de gestionare a relațiilor cu clienții (CRM) poate ajuta femeile să-și conducă afacerea în mod autonom, reunind toate aspectele organizației, economisind timp și făcând operațiunile mai transparente. Sistemul centralizează toate informațiile esențiale într-un singur loc, eliminând necesitatea de a colecta sarcini din Excel, e-mailuri și SMS-uri. MiniCRM, care poate fi încercat gratuit, automatizează multe sarcini plictisitoare și monotone, cum ar fi trimiterea de scrisori tip, compilarea de rapoarte și pregătirea facturilor. Acest lucru le permite femeilor care își încep propria afacere să se concentreze pe ceea ce contează cu adevărat: cei dragi și realizarea viselor lor prin construirea companiei lor.

Articol susținut de MiniCRM