Disponibilizari la Filatura din Abrud

Dupa protestele angajatelor de la Filatura de Bumbac din Abrud, conducerea a dispus disponibilizari ale angajatelor pe motivul restructurarii societatii.

Potrivit unui grup de muncitoare, disponibilizarile se fac pe fondul unor presiuni ale conducerii, interesata mai mult sa scape de angajatele dificile decat de o restructurare propriu zisa a activitatii.

Printre disponibilizatele din ultimul an de la Filatura se numara o persoana bolnava de leucemie, o persoana cu un handicap sever si doua tinere fara familie.

Deciziile conducerii de la Filatura de Bumbac aduce tot mai mult cu o reglare de conturi, deoarece survine in urma numeroaselor plangeri depuse de angajate catre ITM Alba.

„Mi-am primit preavizul acasa, dupa ce am refuzat sa il semnez.” povesteste una din femeile disponibilizate recent.

Ciobanita Muntean spune ca a fost concediata in februarie, dupa ce a avut o relatie buna cu conducerea societatii. Potrivit acesteia motivatia a fost ca nu mai corespunde profesional. Fata de 25 de ani provine din sistemul institutionalizat de stat, si este bucuroasa ca va beneficia macar de somaj.

Printre cei disponibilizati se numara si o femeie care a fost diagnosticata de curand cu leucemie, iar munca in fabrica era singura ei sursa de venit.

Grupul de muncitoare disponibilizate au anuntat ca intentioneaza sa dea in judecata institutia, mai ales in conditiile in care majoritatea dintre ele angajate ca muncitoare necalificate nu au beneficiat niciodata de calificari profesionale sa de cursuri de formare profesionala.

Printre acuzele aduse conducerii se numara neacordarea sporurilor de noapte, neachitarea la timp a drepturilor salariale.

Echipe de control dupa modelul nazist

Presiunile conducerii s-au facut resimtite asupra unor angajate care au intrat in concedii medicale. „O comisie din fabrica formata din Truta Mihaela, Cioara Gheorghe si medicul de medicina a muncii veneau acasa si intocmeau procese verbale strigand si amenintand.” Spun o parte a muncitoarelor din fabrica.

Potrivit acestora „echipa fabricii” continua investigatia si in spital unde medicii erau chestionati care este motivul si diagnosticul pentru care au eliberat concediile medicale. Potrivit specialistilor in dreptul muncii legea nu interzice efectuarea unor controale, dar nici nu stipuleaza necesitatea lor.

In general se considera ca cine elibereaza un concediu medical o face pe propria lui raspundere iar anularea deciziei profesionale pateu fi facuta numai de comisii abilitate, compuse din medici cu cel putin aceeasi pregatire profesionala.