Două firme, cu trei angajați. Ministrul Economiei devoalează „geniul răului” prin care se face selecția directorilor cu salarii uriașe la stat
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a afirmat joi seară că în România există două firme care fac selecția directorilor ce primesc salarii de mii de euro în companiile de stat. Conform oficialului guvernamental, cele două firme private au trei angajați în total și „primesc câteva zeci de mii de euro să colecteze CV-urile celor interesați și să spună cine e bun”, Miruță catalogând „schema” drept „geniul răului”.
„Sursa de intrare în schema asta este prin două firme care vin și fac selecție: de management performant din România. Una are un angajat, una are doi. Firme private primesc câteva zeci de mii de euro să colecteze CV-urile celor interesați și să spună cine e bun. A naibii selecție, încât scoate din joben exact piesa care lipsește din puzzle-ul politic”, a declarat ministrul, într-o emisiune la Antena 3 CNN.
„Este îngrijorător mecanismul prin care se urmărește montarea acestor oameni în astfel de funcții. (…) Este geniul răului pentru ce s-a întâmplat în economia românească până acum”, a mai spus Radu Miruță.
„Este un puzzle genial gândit. Geniul răului. Este geniul răului despre cum se pune un om în funcţie, ca după aceea relaţia asta economică să întoarcă bani în buzunarul unui om cu influenţă politică”, a insistat el.
„Am găsit situații în care se pun manageri care au o firmă cu obiect identic de activitate cu cel al firmei unde au ajuns directori, după care dirijează în dezinteresul companiei statului român, banii în contul firmei pe care au creat-o”, a mai povestit Miruță.
Ministrul a mai afirmat că a fost adoptată o lege care arată că, dacă cineva nu are experienţă într-o selecţie anterioară, atunci nu poate selecta directori.
„Sunt două-trei firme în toată România care fac asta. E ca şi cum i-ai spune un pompier care vrea să devină pompier că nu poţi să depui cererea să te faci pompier dacă n-ai fost pompier înainte”, a spus el.
„Adică, ei şi-au creat instrumentul perfect. Instrumentul ăsta va fi demontat. Va fi aruncat cum e un joc de lego care se împrăştie pe jos”, a mai declarat Radu Miruţă.
La începutul lunii iulie, ministrul Economiei afirma că unii dintre directorii companiilor din subordine „şi-au betonat contractele pe Ordonanţa 109, au mimat o selecţie, au făcut un contract cu indicator de performanţă extraordinar de jos”. „Am ac de cojocul acelor oameni”, a declarat Miruță.
„Unii (directori – n.r.) şi-au betonat contractele pe Ordonanţa 109, au mimat o selecţie, au făcut un contract cu indicator de performanţă extraordinar de jos. Dacă te trezeşti dimineaţa şi te uiţi pe geam, e suficient, că ai îndeplinit indicatorul de performanţă. Deci unii au un caracter contractual care foarte greu sau mai lent poate fi schimbat. Mă voi ocupa şi de aceia. Există o a doua categorie unde contractele nu sunt încă finalizate. Dar multe dintre ele, dacă ne uităm aşa printre date, s-au terminat cu câteva zile înainte să ajung la minister. Întâmplător s-au finalizat, s-a parafat. Pentru cele temporare, acolo este la latitudinea ministerului să normalizeze şi o voi face în câteva zile. Am o analiză a acestor date” , a spus oficialul guvernamental la acel moment, la B1 Tv.
Totodată, el a precizat că există directori care au crezut că se pot culca pe o ureche, pentru că au încheiat nişte contracte „greu modificabile”.
„Am ac de cojocul acelor oameni, însă durează câteva luni, pentru că eu ca ministru, prin intermediul AGA, pot să propun schimbarea indicatorilor de performanţă. Voi face asta la modul real, nu să te uiţi în oglindă şi să spui că l-ai îndeplinit. Va urma o evaluare a celor care îndeplinesc acei indicatori de performanţă. M-aş bucura să găsesc mulţi oameni care îndeplinesc indicatorii de performanţă pe care îi voi pune şi aceia vor rămâne, însă bănuiala mea, uitându-mă la traseul organizării acelor concursuri, este că mulţi nu vor îndeplini indicatorii de performanţă. Abia în acea etapă voi putea să intervin”, a precizat atunci Miruţă.
INTERVIURILE HotNews.ro