INTERVIU Irina Munteanu, CFO Veolia România: „Colaborarea dintre mediul privat și instituțiile de învățământ este fundamentală pentru formarea specialiștilor de mâine”

Cum putem transforma educația într-un motor al schimbării și al inovării? Soluția modernă și eficientă de formare a tinerilor, pentru a răspunde nevoilor tot mai complexe ale pieței muncii, se regăsește în modelul educației duale. În acest interviu, Irina Munteanu, CFO Veolia România, explică rolul esențial al colaborării dintre mediul privat și instituțiile de învățământ, precum și inițiativele prin care compania susține educația, dezvoltarea profesională și integrarea tinerilor pe piața muncii.

1. Cum vedeți rolul educației duale în pregătirea viitorilor profesioniști? Care sunt principalele avantaje ale acestui model în adaptarea tinerilor la cerințele pieței muncii?

Educația duală joacă un rol esențial în pregătirea viitorilor profesioniști, oferind un răspuns adaptat provocărilor actuale ale pieței muncii, marcate de evoluția digitală accelerată și de cerințele tot mai complexe ale angajatorilor. Acest model educațional combină în mod eficient pregătirea teoretică, furnizată de instituțiile de învățământ, cu experiența practică acumulată direct în companii, precum Veolia România, ajutându-i astfel pe elevi și pe studenți să se familiarizeze încă din timpul studiilor cu realitățile mediului profesional.

Încă din anul 2018, 191 de elevi au urmat cursurile claselor noastre de educație duală de la Colegiul Tehnic “Anghel Saligny,” iar 66 dintre aceștia au absolvit deja.

În anul școlar 2024/2025, avem înscriși 125 de elevi din clasele IX-XI la specializările de instalatori și electricieni. Planurile noastre includ extinderea acestui program. Începând cu anul școlar 2025/2026, alături de grupele consacrate de instalatori și electricieni, vom forma și sudori, venind astfel în întâmpinarea cerințelor diversificate ale pieței muncii.

De asemenea, am aderat recent la un consorțiu de învățământ dual, printr-o colaborare cu Universitatea de Științe Agronomice și Medicină Veterinară București. Din anul universitar 2025/2026, vom susține o grupă de 30 de studenți, sprijinindu-i material, academic și profesional în construirea unei viitoare cariere tehnice.

2. Ce abilități sau competențe considerați că lipsesc cel mai des tinerilor care intră pe piața muncii?

De multe ori, tinerii care intră pe piața muncii se confruntă cu provocări legate de adaptarea la un mediu profesional real, unde competențele tehnice trebuie însoțite de abilități transversale. Observăm frecvent că lipsește orientarea practică, iar acest lucru se traduce prin dificultăți în aplicarea cunoștințelor teoretice în situații reale.

De asemenea, competențele interpersonale, precum comunicarea eficientă, lucrul în echipă și capacitatea de a primi feedback constructiv, sunt uneori insuficient dezvoltate.

La aceste deficiențe se adaugă și o înțelegere limitată a importanței digitalizării și a sustenabilității, două domenii care devin din ce în ce mai relevante. Prin programele noastre educaționale și de practică, tutorii noștri se concentrează pe reducerea acestui decalaj, oferindu-le tinerilor nu doar experiență practică, ci și îndrumare în construirea unei mentalități flexibile și inovatoare.

3. Cum vedeți rolul companiilor, precum Veolia, în sprijinirea educației de calitate și integrarea tinerilor pe piața muncii? 

În contextul unei economii aflate într-o continuă transformare, rolul companiilor este esențial. În primul rând, programele de practică inițiate de companii vin în completarea cunoștințelor teoretice dobândite în școală și, cel mai important, pe termen lung, prin astfel de inițiative, reușim să formăm și să păstrăm în țară specialiști de valoare, de care economia are nevoie.

La Veolia, considerăm că avem o responsabilitate directă în pregătirea generațiilor viitoare, oferindu-le atât resursele necesare, cât și accesul la un mediu profesional care promovează excelența. Prin programe precum cele de învățământ dual, internship și parteneriate strategice cu instituții de învățământ, asigurăm suport și o pregătire practică relevantă, adaptată cerințelor pieței muncii.

În plus, prin inițiative precum Olimpiada „Natura dintre Ape” sau sprijinirea dezvoltării și lansării Testului Național de Alfabetizare Matematică, în parteneriat cu Asociația pentru Valori în Educație și BRIO, contribuim la dezvoltarea unor competențe esențiale, de la gândire critică la responsabilitate față de mediu. Companiile, cum este și cazul Veolia, au puterea de a transforma sistemul educațional din România, aducând profesionalism în pregătirea tinerilor.

4. Puteți detalia câteva dintre inițiativele pe care le desfășurați pentru tineri, cum ar fi programele de internship sau cursurile de formare? Ce rezultate ați observat până acum?

Programul nostru de practică și internship, precum și inițiativele de educație reprezintă dovada concretă a angajamentului nostru pentru formarea profesioniștilor viitorului, asigurând o punte solidă între educație și experiența profesională practică.

Programul de internship este construit ca un parteneriat win-win între universități, tineri și companie, oferind studenților șansa de a experimenta ritmul și rigorile unei companii de anvergură. Sub îndrumarea tutorilor experimentați, participanții aplică cunoștințele teoretice pe proiecte reale, cu impact concret, beneficiind de un mediu care încurajează dezvoltarea profesională. De-a lungul anilor, programul a devenit o rampă de lansare pentru mulți dintre ei, integrând cu succes tineri talentați în echipa noastră. În fiecare an, selectăm pentru internshipul de vară aproximativ 25 de tineri cu potențial ridicat, iar o parte dintre aceștia sunt astăzi colegii noștri, contribuind activ la succesul organizației.

5. Ce ne puteți spune despre parteneriatele strategice pe care le aveți cu instituții precum Colegiul Tehnic Anghel Saligny și USAMV, cum contribuie acestea la dezvoltarea profesională a tinerilor?

Colaborările cu instituții precum Colegiul Tehnic Anghel Saligny și USAMV sunt fundamentale pentru strategia noastră educațională. Prin aceste parteneriate, reușim să pregătim tineri pentru cariere tehnice esențiale, oferindu-le acces la practică reală și resurse de formare avansată.

La Colegiul Tehnic, am creat clase dedicate în educația duală, iar din 2018, 125 de elevi au beneficiat de această experiență. Recent, am extins acest model și la nivel universitar, aderând la Consorțiul de Învățământ Dual Universitar al USAMV, unde vom pregăti 30 de studenți/an, începând din 2025. Aceste inițiative le oferă tinerilor nu doar competențe tehnice, ci și o viziune clară asupra parcursului lor profesional.

6. Care este impactul pe termen lung al parteneriatelor strategice și al programelor educaționale pe care le susțineți în comunitate? Puteți oferi exemple de povești de succes ale absolvenților care, de exemplu, s-au alăturat echipei dumneavoastră?

Impactul acestor programe educaționale este profund, atât la nivel individual, cât și la nivelul întregii comunități. Absolvenții programelor noastre sunt nu doar mai bine pregătiți profesional, ci și mai încrezători în capacitățile lor de a contribui la societate.

De exemplu, în cadrul Direcției de Mentenanță Echipamente – Atelierul Electromecanică Rețea, șeful atelierul este, din 2018, unul dintre mentorii din programul ”Școala Duală”, susținut de Apa Nova București, o companie parte din grupul Veolia. Sub îndrumarea acestor mentori, mulți elevi ai liceului ”Anghel Saligny” s-au dezvoltat semnificativ, iar unii dintre ei au fost angajați în cadrul companiei. Unul dintre cei care ne-a devenit coleg, în 2023, a demonstrat nu doar că și-a însușit meseria, ci și că poate contribui cu idei inovatoare. Printre propunerile sale se numără o serie de soluții pentru optimizarea sistemului de fântâni arteziene din București, demonstrând astfel că tânăra generație poate veni cu idei proaspete și foarte valoroase.

În total, 82 dintre absolvenții programelor noastre de internship și învățământ dual s-au alăturat echipei Apa Nova, aducând cu ei energie și perspective noi.

7. Care sunt planurile dumneavoastră de viitor pentru extinderea acestor inițiative educaționale? Intenționați să dezvoltați noi parteneriate sau programe pentru a răspunde mai eficient nevoilor pieței muncii?

Planurile noastre de viitor sunt ambițioase și includ extinderea programelor existente, dar și dezvoltarea unor noi inițiative educaționale. Ne propunem să introducem noi clase în educația duală, incluzând noi meserii, pentru a răspunde cerințelor specifice ale pieței muncii.

Intenționăm, de asemenea, să diversificăm competițiile și inițiativele noastre educaționale, punând un accent și mai mare pe digitalizare și sustenabilitate. Aceste proiecte nu sunt doar despre formarea unor profesioniști, ci și despre construirea unei societăți mai bine pregătite pentru provocările economice și de mediu ale viitorului.

Ne mândrim că, prin parteneriatele deja implementate, Veolia România acoperă întregul spectru educațional: de la școala gimnazială, învățământul liceal, până la învățământul universitar.

Articol susținut de Veolia România