Reducerea de personal IBM este simtita mai ales de Europa

In lupta globala crancena pentru locuri de munca si capital, Europa de Vest a pierdut o noua runda.

Anuntul IBM de a desfiinta 10.000-13.000 locuri de munca va fi simtit mai ales de Germania, Franta, Anglia si Italia, unde costurile sunt ridicate si cresterile in dezvoltare scazute.

Conform IBM, 60% din aceste reduceri vor fi in divizia din Europa. Acesta este bazat in Paris, acopera si Africa si Orientul Mijlociu, detinand 100.000 de angajati.

IBM doreste sa re-balanteze investitiile in zone cu dezvoltare accentuata. Conform analistilor, Europa de Vest va pierde teren fata de economiile in dezvoltare a Europei Centrale, Asia si SUA, desi IBM a anuntat desfiintarea locurilor de munca si din SUA.

Aceasta decizie IBM alaturi de alte companii care au decis la fel, creste ingrijorarile ca Europa pierde din competitivitate pe piata afacerilor.

In toamna anului trecut, General Motors a anuntat desfiintarea a 12.000 de locuri de munca in diviziile europene, care includ Opel si Saab. Deutsche Bank planuieste desfiintarea a 1.920 locuri de munca in Germania, desi a avut profituri mai bune in primul trimestru.

Pierderea locurilor de munca in favoarea Europei Centrale atinge un nerv sensibil. IBM inchide mai multe locatii din Germania creand noi centre de servicii in Ungaria si Cehia, printre altele.

Pentru Franta, impactul pare a fi si simbolic, nu doar economic.

Rata somajului atinge cote inalte in Germania si Franta, si anuntul IBM va fi preluat si de mediul politic.

Abele tari sunt in fata unor alegeri importante.

Acest anunt a aparut in momentul in care vanzarea afacerii PC catre compania Lenovo din China a fost finalizata.

Concedierea personalului din Europa este un proces lung si costisitor.

Insa IBM se asteapta sa economiseasca 500 milioane USD in a doua jumatate al anului 2005, datorita acestor desfiintari.