„Bomba Block”: Una dintre cele mai inovatoare companii din lume a concediat 4.000 de angajați din 10.000, nu pentru că îi merge rău, ci pentru că îi merge bine. Reverberațiile au ajuns și în România
Compania de plăți Block, deținută de Jack Dorsey, un fost cofondator al Twitter, a anunțat că renunță la aproape jumătate din totalul angajaților ca parte a unei reorganizări menite să integreze Inteligența Artificială în operațiunile sale, scrie Reuters. Măsura este un semn clar al cutremurului pe care AI îl provoacă asupra locurilor de muncă, scrie și Financial Times. Reacțiile continuă să apară, inclusiv în România.
- „Compania a raportat 2 miliarde de dolari profit în 2024 și probabil va anunța un profit de peste 3 miliarde de dolari în 2025”, subliniază omul de afaceri român Orlando Nicoară, care a publicat mesajul complet al lui Jack Dorsey.
- Oamenii dați afară au primit salarii compensatorii de aproape 5 luni. Plus încă o săptămână de compensații pentru fiecare an de vechime. Plus 5000 de dolari, plus asigurări medicale pentru 6 luni (foarte scumpe în SUA) și un pachet de acțiuni.
Într-un comentariu pe siteul CNBC, televiziune americană dedicată business-ului global, mișcarea Block este văzută drept campioana surprizei, într-o vreme plină oricum de răsturnări de situație. Pentru că poate fi un anunț-previziune. Se va multiplica efectul și la alte companii? E fezabil să concedieze aproape jumătate dintre oameni?
„Unde sunt locurile de muncă pentru oamenii redundanți?”
Iar reacția autorului de pe CNBC, care a comentat decizia de la Block, a fost: „Aud mereu că inteligența artificială va crea noi locuri de muncă pentru a le înlocui pe cele pierdute. De ani de zile pun aceeași întrebare. „Care sunt aceste locuri de muncă? Unde sunt locurile de muncă pentru milioanele de oameni ale căror roluri vor deveni redundante?
Și de fiecare dată aud același răspuns: „Oh, aceste locuri de muncă nu au fost încă create”. Cred că e timpul să primim un răspuns mai bun, nu?”.
Ce a anunțat, însă, CEO-ul companiei de plăți Block legat de AI? „Instrumentele de inteligență au schimbat ceea ce înseamnă să construiești și să conduci o companie. Vedem deja acest lucru la nivel intern. O echipă mai mică semnificativ care utilizează aceste instrumente poate face mai multe și le poate face mai bine”, a declarat directorul general Jack Dorsey.
„Majoritatea companiilor au întârziat”
Și a apăsat pe această idee, avertizând: „Nu cred că suntem printre primii care au realizat acest lucru. Cred că majoritatea companiilor au întârziat”, a adăugat Jack Dorsey.
El a subliniat că decizia nu e luată pentru Block se află în dificultate, ci din contră. „Afacerea noastră este solidă. Profitul brut continuă să crească, deservim tot mai mulți clienți, iar profitabilitatea se îmbunătățește. Dar ceva s-a schimbat”, a mai spus Dorsey, în mesajul său.
Așa că, spune el, într-un mesaj preluat și comentat în toată lumea, se așteaptă ca majoritatea companiilor să ajungă la aceeași concluzie ca Block și să ia decizii similare. „Prefer să ajungem acolo în mod onest și în condițiile noastre, decât să fim forțați să o facem în mod reactiv”.
Anunțul că renunță la 4.000 din cei 10.000 de angajați ai companiei a fost urmat de o creștere de 25% a acțiunilor companiei de plăți.
„Un moment crucial” în era AI
„Investitorii au recompensat companiile care arată reduceri de costuri bazate pe AI, iar reducerea drastică a forței de muncă semnalează amploarea la care tehnologia începe să se traducă în cheltuieli mai mici”, comentează Reuters.
Analiștii de la compania americană Evercore ISI au numit concedierile drept „un moment crucial” în era AI.
Dorsey, care a părăsit funcţia de CEO al Twitter în 2021, este printre primii lideri din Silicon Valley care leagă explicit reducerile masive de personal de capacitatea inteligenţei artificiale de a înlocui lucrători umani, subliniază și Financial Times.
Publicația economică amintește că atunci când Amazon a încercat să minimizeze legătura cu AI atunci când a anunțat că reduce 30.000 de posturi. Și asta deși anunțul venise la câteva luni după ce CEO-ul Andy Jassy avertizase că tehnologia va însemna „mai puţini oameni care fac unele dintre joburile realizate astăzi”.
„Un semn pentru ce urmează”
„CEO-ul Jack Dorsey se îndepărtează de clasicele concedieri din zona tech și asta poate să fie un semn a ceea ce urmează”, complează și jurnalistul Dan DeFrancesco de la publicația Business Insider.
El amintește că anunțul lui Dorsey ridică semne de întrebare dacă urmează rapid decizii similare din partea altor companii.
Și asta în timp ce reacțiile au apărut deja în rândul investitorilor și CEO-urilor din Sillicon Valley.
„Pare inevitabil că decizia va avea repercusiuni asupra tuturor companiilor publice din SUA (listate la burse). Trebuie să găsim o modalitate de a face ca toată lumea să devină proprietar cu o anumită expunere către creștere în timp ce numărul angajaților scade drastic”, a comentat Jessica Verrilli, director general și cofondator al Adverb Ventures, companie de investiții cu sediul din San Francisco, într-o postare pe X.
Reacții și în România
Decizia companiei Block a fost comentat și de Dragoș Stanca, președinte at BRAT, fondator la Upgrade 100 și inițiator al Ethical Media Alliance.
„Azi e ziua în care mulți speakeri de la evenimentele tech își vor șterge din prezentări slide-ul ăla obosit cu „Nu AI-ul îți va lua locul, ci un alt coleg care știe mai bine AI”, urmat de „AI va genera joburi noi”. Eu nu (mai prea) cred asta”, a scris acesta într-o opinie publicată și pe HotNews.
„Cred, deci, că explozia AI va genera un cu totul alt tip de companii, de tip solopreneurship: mici grupuri dotate cu agenți AI care vor putea să se asocieze rapid, ajungând astfel la forța de execuție a unor corporații, dar cu agilitatea și costurile unor startupuri”, scrie el.
„Giganții lumii corporate vor avea dureri articulare la genunchi din ce în ce mai mari, sub presiunea propriei greutăți și al atacului concertat al micilor concurenți, iar unii dintre ei se vor prăbuși, spectaculos“, continuă el.
Anunțul lui Dorsey a fost publicat complet și de omul de afaceri Orlando Nicoară, directorul Clever EAD, care a condus Mediafax Group și a contribuit la lansarea unor publicații precum Profit.ro, News.ro, Life.ro.
INTERVIURILE HotNews.ro