Moartea tinerei manager E&Y, comentata pe blogurile HotNews.ro
Moartea unei tinere angajate la E&Y Romania, cauzata, se pare, de extenuarea la serviciu, ridica o serie de probleme pentru cultura corporatista asa cum este ea aplicata in tara, dupa cum arata Emil Stoica si Mihai Morar pe blogurile lor HotNews.ro.
“E&Y trebuie sa-si revizuiasca politicile de personal”, arata Emil Stoica.
De ce cand cer o zi libera de la HR, dupa refuz li se aminteste de favorul de a munci intr-o astfel de companie :”Sunt zece ca tine care asteapta la usa!”, se intreaba Morar.
Emil Stoica: Tragedie intr-o firma de audit din Romania
M-am intristat cand am citit povestea unei tinere de 32 de ani (generatia mea) care a murit cel mai probabil datorita extenuarii la servici. Tanara era un manager ambitios la o importanta firma de audit, E&Y Romania.
Intre 1997 si 2004 am lucrat si eu intr-o firma de audit, mai intai la Bucuresti, ulterior la Milano. Personal, am simtit firma la care am lucrat ca pe o familie mai mare, care m-a ajutat atunci cand am avut nevoie. Si astazi sunt in relatii excelente cu fostii sefi si colegi, multi imi sunt azi prieteni foarte buni.
Stiu in acelasi timp ca multi alti colegi au avut probleme de integrare si de stres.
Este adevarat, ritmul de lucru la aceste firme este de multe ori infernal, mai ales in asa numitul “busy season” adica in perioada ianuarie – aprilie a fiecarui an, atunci cand societatile comerciale isi definitiveaza bilantul.
Este la fel de adevarat ca si recompensa este pe masura.
E&Y Romania insa trebuie sa-si revizuiasca politicile de personal.
Citeste tot comentariul pe blogul „Jeoparty”
Mihai Morar: De ce-uri cu un singur raspuns. Raluca.
De ce seara, dupa zece, cand ma intorc acasa de la cina cu prietenii, in office building-urile de otel si sticla, vad siluete cocosate, aplecate peste tastatura?
De ce 80 la suta din prieteni, cand ii sun sa-i intreb de viata, imi raspund: ”Dimineata nu te-am putut asculta! Am stat la birou pana la unu, noaptea!”
De ce 70 la suta din prieteni, cand ii sun in timpul saptamanii sa-i chem la film, raspund invariabil: ”Nu pot, maine am deadline la un proiect! Vorbim in weekend!”?
De ce 50 la suta din prieteni, cand ii sun in weekend sa-i chem la cafea imi raspund: ”Trebuie sa trec un pic pe la birou. Vorbim dupa!”
De ce la 500 de euro, laptop, telefon si, eventual, masina din partea companiei, sunt maxim fericiti ca fac parte din clasa medie?
De ce, cand se elibereaza o pozitie din schema organizatiei, pentru 100 de euro in plus, accepta sa indeplineasca si sarcinile postului neocupat?
De ce singurul motiv pentru care presteaza ore suplimentare este visul orb ca, intr-o buna zi, C.E.O-ul va intra la ei in birou si le va propune o pozitie mai aproape de varful piramidei?
INTERVIURILE HotNews.ro