Absolventii de IT si limbi straine au cele mai mari sanse de a-si gasi un loc de munca bine platit

Facultatile cu profil de inginerie software sau de limbi straine sunt cele ai caror absolventi isi gasesc cel mai repede un loc de munca bine platit, imediat dupa terminarea studiilor, avand, totodata, sansa unei ascensiuni rapide in cariera, informeaza Mediafax.

„Politehnica, Cibernetica, Limbile Straine si chiar Medicina sunt acele facultati care garanteaza absolventilor ca vor gasi foarte usor un job odata cu terminarea studiilor sau chiar din perioada acestora. In plus, acesti tineri sunt si cel mai bine platiti, inca din primul an de activitate”, a declarat Raluca Penes, HR Coordinator al companiei de resurse umane Smartree.

Salariul unui absolvent al unei facultati cu profil IT poate incepe de la 3.500 – 4.000 lei net.

In ceea ce ii priveste pe absolventii de limbi straine, cei care vor avea salarii foarte mari inca de la primul job vor fi cunoscatorii de limbi exotice, cum sunt limbile arabe, scandinave sau asiatice.

Astfel, comparativ cu vorbitorii de engleza, franceza sau italiana, ale caror salarii pot incepe de la 2.000 lei net, vorbitorii de limbi straine exotice pot ajunge la un venit lunar de 4.000 lei net. „

Dezvoltarea pietei locale de outsourcing pe mai multe domenii a adus aceasta nevoie de vorbitori de limbi straine cat mai diverse. Astfel, un tanar care vorbeste fluent suedeza, daneza, norvegiana, araba, japoneza sau chineza nu va cauta pentru multa vreme un job”, a mai spus Raluca Penes.

O alta categorie de absolventi de care piata muncii are mare nevoie sunt medicii. Acestia au mai multe optiuni dupa ce termina facultatea, avand posibilitatea de a se orienta catre sistemul de sanatate de stat, dar si catre cel privat. Acesta include spitalele si clinicile particulare, in care nivelul de remuneratie este mult mai atractiv decat in cazul celor de stat, dar si companiile farmaceutice.

Si absolventii de Agronomie au, in acest moment, sansa de a gasi intr-un timp foarte scurt un job platit foarte bine datorita numarului mare de investitori si a dezmortirii activitatii pe acest segment.

Pe de alta parte, facultatile ai caror absolventi au mari probleme in a-si gasi un job sunt cele al caror profil nu este bine structurat. In aceste institutii de invatamant, metodologia nu este coerenta si nu exista nicio specializare pe care absolventii se pot baza dupa absolvire.

„Se predau informatii din multe domenii, dar nu se pune accent pe ce profesii se pot angaja tinerii absolventi sau care sunt etapele unei cariere, care trebuie parcurse in mod corect. Astfel de exemple de facultati sunt cele care nu au specializare stricta pe un anumit domeniu, precum Management sau Inginerie Economica”, a mentionat Raluca Penes.

Dar exista si facultati foarte specializate, care nu ofera o perspectiva de angajare foarte buna in acest moment, precum Arhitectura sau Geologia.

Avand in vedere evolutia tehnologiei IT din Romania si numarul din ce in ce mai mare de investitori straini care isi deschid puncte de lucru pe plan local, domeniul ingineriei software va ramane in topul job-urilor oferite de catre angajatori in urmatorii cinci ani.

Alte domenii in care va fi nevoie de specialisti in urmatorii ani sunt contabilitatea, logistica, HR-ul, in cadrul carora, daca abilitatile de baza sunt dublate de cunoasterea unei limbi straine sau chiar doua, absolventii vor gasi aproape garantat un loc de munca, imediat dupa finalizarea studiilor.

„Daca esti vorbitor de engleza si inca o limba straina, daca ai cunostinte elementare intr-unul dintre domeniile IT, contabilitate, logistica, HR, software, angajarea in cadrul unei companii de shared services iti este asigurata in proportie de 70 – 80%. Restul de 30 – 20% depinde de modul in care te prezinti la interviu, atitudinea si motivatia ta. Daca ai avut ocazia sa lucrezi intr-un soft cunoscut pe piata, precum SAP, cu atat mai usor te vei incadra in profilul cautat de catre angajatori”, a detaliat Raluca Penes.

Smartree proceseaza 450.000 de angajati anual si are peste 150 de clienti, in majoritate multinationale, dar si companii cu un capital integral romanesc.