Capitalismul de stat: La un an de la preluarea serviciului de salubrizare de către Primăria Sector 3, numărul angajaților a crescut de la 574 la 1.300

Consiliul Local Sector 3, la propunerea primarului Robert Negoiță, a aprobat miercuri suplimentarea numărului de posturi de la Direcția Generală de Salubritate din Primărie cu 303 posturi, ajungând la un total de 1.300 de posturi, din care 19 de conducere. Atunci când Primăria Sectorului 3 a decis să facă singură activitatea de salubrizare, în august 2018, Direcția Generală de Salubritate avea un număr de 574 de posturi.

Primarul Robert Negoiță a declarat în timpul ședinței de Consiliu Local că sunt ocupate doar 820 de posturi din cele 1.300, iar majorarea este necesară din cauza fluctuației de personal, în principal cel necalificat.

”Avem mari probleme cu fluctuația personalului la salubritate. Calitatea profesională a celor care lucrează în acest domeniu este josnică. De exemplu, chiar dacă sunt angajați, nu au chef să vină la muncă, timp în care noi nu îi pontăm, dar trebuie să facem treaba în oraș. Este adevărat că suntem într-o analiză, dacă să-i dăm afară și să angajăm alții în loc, unde problemele sunt similare, sau acceptăm, au avut 3 zile o problemă cu familia, îi așteptăm, unii nu mai revin deloc. De asta trebuie să ne redimensionăm în sensul superior. Un alt aspect este că mi-au venit acum că au nevoie de șoferi, dar din cauze administrative care ne blochează și ne lasă să schimbăm organigrama doar de două ori pe an, adică la cel puțin 6 luni, le-am zis celor de la direcție asta, și să vină cu posturi suplimentare. Dacă are 1.300 de posturi, asta nu înseamnă că le ocupă, dar dacă are nevoie de oameni și nu sunt prevăzuți în organigramă, este o problemă că nu pot angaja. A preluat aproape tot această direcție, activitatea ADP-ului de curățenie la bloc de exemplu. Avem ocupate 820 de posturi acum, dar au tot preluat”, a explicat primarul Robert Negoiță.

Liviu Mălureanu, consilier USR Sector 3, spune că de la înființare numărul de angajați ai direcției a crescut cu 126%, iar cheltuielile salariale ajung la 3,4 milioane lei/lună.

„În data de 27.09.2018, după eliminarea Rosalului, Negoiță promitea revoluționarea serviciului de salubritate, printr-o structură de personal de 574 de persoane și servicii mecanizate. 11 luni mai târziu, serviciul de salubritate a devenit un mamut cu o schemă de personal de 1.300 de persoane, o creștere de 126%. Costurile lunare doar cu salariile ale acestui serviciu este de 3.400.000 lei, dar vor mai crește (probabil vor depăși 50.000.000 lei/an). La aceste costuri se adaugă restul costurilor (mașini și echipamente, consumabile, etc.)”, a declarat pentru HotNews.ro Liviu Mălureanu, consilier local USR Sector 3.

Primăria Sectorului 3 a preluat activitatea de salubrizare din 14 septembrie 2018, după încheierea contractului cu Rosal. La vremea respectivă, Primarul Sectorului 3 declara că poate face curățenie mai bine și mai ieftin decât Rosal.

Capitalismul de stat: La un an de la preluarea serviciului de salubrizare de către Primăria Sector 3, numărul angajaților a crescut de la 574 la 1.300

MedLife, cea mai mare rețea de servicii medicale private din România, schimbă percepția românilor asupra spitalelor prin lansarea unei serii de evenimente culturale sub titlul: „Cultură și medicină: O alchimie a binelui”

#MediciBuni Dr. Ana-Maria Bota, medic primar ORL: „Tratez fiecare pacient așa cum m-aș trata pe mine însămi. Și mi se pare normal să fac asta”

#medicibuni Dr. Ioana Dumitrașcu-Biriș, medic cardiolog fetal MedLife: „Testele de ADN fetal nu pot înlocui ecografiile morfofetale în sarcină”

#medicibuni Dr. Horațiu Teodorescu, gastroenterolog MedLife: „Tusea, senzația de nod în gât și răgușeala ar trebui să aducă pacienții și la gastroenterolog“

#medicibuni Dr. Lucian Alecu, chirurg MedLife: „Dieta bazată pe alimente grase, procesate, pe consum de alcool și pe fructe dulci îmbolnăvește ficatul“

#MediciBuni – Dr. Ioana Raluca Sima: „ Cele mai multe dintre accidentele vasculare cerebrale și cazurile de demență pot fi prevenite”

#medicibuni Dr. Cătălin Magan, neurochirurg, despre o tânără cu fractură de coloană: „A ajuns la noi complet paralizată, am operat-o de urgență la MedLife Humanitas, iar acum a început să-și miște picioarele”

#medicibuni Dr. Tanita Mavriș, chirurg MedLife: „Adesea denumit «ucigașul tăcut», cancerul ovarian dă simptome precoce care pot fi confundate cu afecțiuni benigne”

MedLife prezintă tehnologia viitorului: de la drone și VR până la roboți medicali ce permit sigilarea vaselor direct de la consola chirurgului

MedLife achiziționează alți doi roboți da Vinci: „Este extraordinar că pacienții noștri vor avea acces la cea mai mare echipă de medici certificați în chirurgie robotică din România”

#medicibuni Dr. Cosmin Olariu, chirurg cardiovascular MedLife: „După 45 de ani, toți bărbații ar fi bine să fie văzuți de un cardiolog”

#medicibuni Dr. Laura Sinea, oncolog MedLife: „Cancerul mamar apare tot mai des la tinere, între 30 și 45 de ani. Este foarte important ca tratamentul să fie inițiat la timp”

#medicibuni Dr. Nicolae Florescu, cardiolog intervenționist MedLife, despre cele mai eficiente tratamente pentru afecțiunile severe ale inimii: „Am avut cazuri de mare risc, rezolvate cu bine, cu spitalizare redusă și cu evoluție ulterioară rapid favorabilă“

#medicibuni Dr. Victor Nimirceag, oncolog MedLife: „Pacientul vine deznădăjduit, cu un diagnostic greu, dar după discuția cu medicul, pleacă cu gândul că există soluții”

MedLife își consolidează poziția pe segmentul de oncologie printr-un nou parteneriat cu Institutul Sânului, extinzând serviciile dedicate tratamentului cancerului mamar

#medicibuni Dr. Cătălin Popa, chirurg MedLife: „Bărbații tineri sunt cei mai predispuși la hernia inghinală, mai ales dacă fac efort fizic într-un context nesusținut”

#medicibuni Dr. Cristian Țibea, ginecolog MedLife: „Avem o rată de succes foarte bună cu robotul, pentru că îmbină acuratețea operațiilor clasice, sau chiar mai mare, cu avantajele chirurgiei minim invazive“

După 14 diagnostice greșite, a ajuns la cel corect: un cancer urologic rar. Conf. dr. Florin Elec, urolog MedLife: „O intervenție chirurgicală cu tentativă de păstrare a rinichiului ar fi fost un dezastru pentru pacientă”

#medicibuni – Dr. Edina Iercan, medic dermatolog MedLife: „Persoanele active, care practică sporturi în aer liber, au nevoie regulat de screening dermatologic”

#medicibuni – Dr. Simina Condruz, oncolog MedLife: „Oncologia nu mai este o specialitate cu șanse mici de reușită. A progresat, avem multe terapii noi, iar pe pacient putem, de multe ori, să-l considerăm și vindecat”

#medicibuni – Dr. Claudiu Chitea, chirurg ortoped MedLife: „Sunt puține intervențiile ortopedice pe care să nu le putem face în România”

#medicibuni – Dr. Cristian Tefas, gastroenterolog MedLife : „Aproape 70% din totalul cazurilor de cancer colorectal ar putea fi prevenite dacă populația s-ar testa cu regularitate”

#medicibuni – Dr. Raluca Bidiga, pediatru MedLife: „Față de acum un deceniu, patologia pediatrică s-a schimbat. Au început să apară tot mai frecvent tiroiditele, diabetul, artritele”

Studiu MedLife: Tinerii români nu au nici informațiile, nici mijloacele necesare pentru a se proteja de bolile cu transmitere sexuală

#medicibuni – Dr. Denissa Olaru, oftalmolog la MedLife: „Lentilele de contact folosite incorect ne pun în pericol vederea și chiar ochii”

#medicibuni Dr. Diana Dobromir, medic-șef Laboratorul MedLife Medici’s: „Dacă nu sunt tratate, infecțiile cu Chlamydia și gonoreea pot duce la complicații severe”