Drumarii vor picheta sediul Companiei de Drumuri si Autostrazi, nemultumiti de reducerile salariale si discrepanta fata de salariile de peste 17.000 de lei in cazul directorilor generali

Sindicalistii din cadrul Companiei Nationale de Autostrazi si Drumuri Nationale (CNADNR) vor picheta pe 13 iunie sediul Companiei, in semn de protest fata de intentia anuntata de conducere de reducere a salariilor angajatilor si fata de presiunile care se exercita individual asupra salariatiilor de catre conducere, potrivit informatiilor transmise HotNews.ro. Sindicalistii drumari sustin ca, pentru a se incadra in fondul de salarii, conducerea companiei vrea sa reduca salariile anagajatilor de rand, in timp ce marii sefi se bucura de salarii ce ajung la peste 17.000 de lei pe luna.

Federatia Generala a Sindicatelor FAMILIA ce reprezinta interesele Sindicatului Drumarilor „Elie Radu” din cadrul Companiei Nationale de Autostrazi si Drumuri Nationale din Romania (CNADNR) organizeaza un protest fata de intentia anuntata de conducerea companiei de reducere a salariilor angajatilor şi fata de presiunile care se exercita individual asupra salariatilor de catre conducere.

Sindicalistii drumari sustin ca, pentru a se incadra in fondul de salarii, conducerea companiei vrea sa reduca salariile anagajatilor de rand si asa mici, in timp ce marii sefi se bucura de salarii ce ajung la peste 17.000 de lei pe luna.

Drumarii sustin a ca „CNADNR este o societate comerciala care a inregistrat profit in ultimii ani, dar Ia care fondul de salarii a ramas aproximativ acelasi”, dar ca in Sedinta Consiliului de Administratie din 21 martie 2013, conducerea executiva a supus aprobarii Bugetul de Venituri Cheltuieli care la pozitia ,,cheltuieli de personal” a fost redus cu 15% in conditiile in care bugetul Ia ,,Bunuri servicii” creste cu 20%”.

Mai mult, drumarii sustin ca dupa inregistrarea contractului colectiv de munca pe 2013, directorii generali au primit un fond de salarii cu circa 20% mai mic si ca acestia recurg la presiuni asupra salariatiilor pentru a accepta reducerea.

„Reducerea fondului de salarii este in medie de 20% pentru fiecare Directie Regionala de Drumuri Poduri (20% – DRDP Cluj, 24% – DRDP Bucuresti, 22% – 18% Constanta, 20% – Brasov, etc), iar directorii regionali recurg Ia tot felul de mésuri pentru a determine salariatii sa accepte fie reducerea salariilor, fie acordarea de zile de concediu fara salariu, toate acestea sub amenintarea concedierilor”, se arata intr-un comunciat al sindicalistilor remis HotNews.ro.

„Presiunile care se fac de catre conducerea CNADNR asupra membrilor nostri de sindicat mai ales amenintarile la adresa liderilor de sindicat ne surprind si ne indigneaza, determinandu-ne sa protestam in mod public de aceasta practica”, se mai precizeaza in comunicat.

„Consideram ca semnarea CCM 2013 a fost o mare pacaleala adusa salariatilor CNADNR, in conditiile in care conducerea companiei doreste, de fapt, reducerea salariilor in medie cu 45% la personalul TESA [n.r. tehnic, economic si socio-administrativ]”, mai spun reprezentantii drumarilor care propun si o comparatie de salarii medie intre salariatii „normali” si cei din conducere.

Potrivit sindicalistilor, salariile medii in CNADNR sunt de:

DRDP 1-7 = 1.492 lei (976 muncitori, 2.051 TESA)
CNADNR = 4.059 lei (in care sunt incluse majorarile de pana la 75% la salariile de baza)

Conform prevederilor actualului contract colectiv de munca, salariul maxim poate ajunge Ia 17.110 lei:

Salariul maxim director gen. adj: 6.743 lei
Majorare salariu de baza 75%: 5.057 lei (se aplica doar Ia CNADNR central)
Indemnizatie conducere 45%: 5.310 lei
TOTAL 17.110 lei

„Noi consideram ca exista deja o prea mare discrepanta intre salariatii aceleiasi societati si ca aceasta masura de reducere a salariilor sub amenintarea concedierilor este inacceptabila”, sustin sindicalistii.

In acest sens, drumarii vor organiza un pichet de protest pe 13 iunie intre orele 11 si 13 in fata sediului CNADNR. Vezi atasat comunicatul integral al sindicalistilor.

In urma cu o saptamana, in presa au aparut informatii cum ca seful interimar de la CNADNR, Mircea Pop a acordat prime de 5.000 de euro directorilor din companie.

Astfel, publicatia sursazilei.ro scria ca „aproape toti directorii CNADNR au incasat prime de pana la 20.000 de lei (peste 4.500 de euro)”, citand surse neidentificate din cadrul companiei.

In replica, CNADNR a transmis un comunicat public in care infirma cele prezentate in presa si preciza ca „nu au fost acordate prime de asemenea valori in cadrul companiei”.

Mai mult, in comunicatul companiei se vorbeste si despre taierile de salarii din cadrul CNADNR.

„Reducerea salariilor asngajatilor CNADNR va afecta doar personalul TESA, cu procentul mediu de 15% generat de reducerea fondului de salarii in 2013. Personalul muncitor nu va fi afectat de aceasta reducere, prin negocierea Contractului Colectiv de Munca pe anul 2013 cnvenindu-se o crestere de 5% a salariilor acestora”, sustin reprezentantii Companiei.

Drumarii vor picheta sediul Companiei de Drumuri si Autostrazi, nemultumiti de reducerile salariale si discrepanta fata de salariile de peste 17.000 de lei in cazul directorilor generali

VIDEO “Vrem să aducem mai mult decât vindecare pacienților noștri”. Cum reconfigurează MedLife, cu ajutorul culturii, conceptul de spital

#medicibuni Prof. dr. Tiberiu Bratu, chirurg plastician MedLife: „Este moda sânilor mici, dar noi nu ne luăm după modă. Orice operație estetică se face dacă este nevoie”

MedLife continuă expansiunea la nivel național și inaugurează primul spital multidisciplinar din regiunea Oltenia

Premiera națională: echipa Spitalului MedLife Polisano Sibiu a efectuat cu succes prima mastectomie bilaterală robotică cu sistemul daVinci

MedLife, cea mai mare rețea de servicii medicale private din România, schimbă percepția românilor asupra spitalelor prin lansarea unei serii de evenimente culturale sub titlul: „Cultură și medicină: O alchimie a binelui”

#MediciBuni Dr. Ana-Maria Bota, medic primar ORL: „Tratez fiecare pacient așa cum m-aș trata pe mine însămi. Și mi se pare normal să fac asta”

#medicibuni Dr. Ioana Dumitrașcu-Biriș, medic cardiolog fetal MedLife: „Testele de ADN fetal nu pot înlocui ecografiile morfofetale în sarcină”

#medicibuni Dr. Horațiu Teodorescu, gastroenterolog MedLife: „Tusea, senzația de nod în gât și răgușeala ar trebui să aducă pacienții și la gastroenterolog“

#medicibuni Dr. Lucian Alecu, chirurg MedLife: „Dieta bazată pe alimente grase, procesate, pe consum de alcool și pe fructe dulci îmbolnăvește ficatul“

#MediciBuni – Dr. Ioana Raluca Sima: „ Cele mai multe dintre accidentele vasculare cerebrale și cazurile de demență pot fi prevenite”

#medicibuni Dr. Cătălin Magan, neurochirurg, despre o tânără cu fractură de coloană: „A ajuns la noi complet paralizată, am operat-o de urgență la MedLife Humanitas, iar acum a început să-și miște picioarele”

#medicibuni Dr. Tanita Mavriș, chirurg MedLife: „Adesea denumit «ucigașul tăcut», cancerul ovarian dă simptome precoce care pot fi confundate cu afecțiuni benigne”

MedLife prezintă tehnologia viitorului: de la drone și VR până la roboți medicali ce permit sigilarea vaselor direct de la consola chirurgului

MedLife achiziționează alți doi roboți da Vinci: „Este extraordinar că pacienții noștri vor avea acces la cea mai mare echipă de medici certificați în chirurgie robotică din România”

#medicibuni Dr. Cosmin Olariu, chirurg cardiovascular MedLife: „După 45 de ani, toți bărbații ar fi bine să fie văzuți de un cardiolog”

#medicibuni Dr. Laura Sinea, oncolog MedLife: „Cancerul mamar apare tot mai des la tinere, între 30 și 45 de ani. Este foarte important ca tratamentul să fie inițiat la timp”

#medicibuni Dr. Nicolae Florescu, cardiolog intervenționist MedLife, despre cele mai eficiente tratamente pentru afecțiunile severe ale inimii: „Am avut cazuri de mare risc, rezolvate cu bine, cu spitalizare redusă și cu evoluție ulterioară rapid favorabilă“

#medicibuni Dr. Victor Nimirceag, oncolog MedLife: „Pacientul vine deznădăjduit, cu un diagnostic greu, dar după discuția cu medicul, pleacă cu gândul că există soluții”

MedLife își consolidează poziția pe segmentul de oncologie printr-un nou parteneriat cu Institutul Sânului, extinzând serviciile dedicate tratamentului cancerului mamar

#medicibuni Dr. Cătălin Popa, chirurg MedLife: „Bărbații tineri sunt cei mai predispuși la hernia inghinală, mai ales dacă fac efort fizic într-un context nesusținut”

#medicibuni Dr. Cristian Țibea, ginecolog MedLife: „Avem o rată de succes foarte bună cu robotul, pentru că îmbină acuratețea operațiilor clasice, sau chiar mai mare, cu avantajele chirurgiei minim invazive“

După 14 diagnostice greșite, a ajuns la cel corect: un cancer urologic rar. Conf. dr. Florin Elec, urolog MedLife: „O intervenție chirurgicală cu tentativă de păstrare a rinichiului ar fi fost un dezastru pentru pacientă”

#medicibuni – Dr. Edina Iercan, medic dermatolog MedLife: „Persoanele active, care practică sporturi în aer liber, au nevoie regulat de screening dermatologic”

#medicibuni – Dr. Simina Condruz, oncolog MedLife: „Oncologia nu mai este o specialitate cu șanse mici de reușită. A progresat, avem multe terapii noi, iar pe pacient putem, de multe ori, să-l considerăm și vindecat”

#medicibuni – Dr. Claudiu Chitea, chirurg ortoped MedLife: „Sunt puține intervențiile ortopedice pe care să nu le putem face în România”

#medicibuni – Dr. Cristian Tefas, gastroenterolog MedLife : „Aproape 70% din totalul cazurilor de cancer colorectal ar putea fi prevenite dacă populația s-ar testa cu regularitate”

#medicibuni – Dr. Raluca Bidiga, pediatru MedLife: „Față de acum un deceniu, patologia pediatrică s-a schimbat. Au început să apară tot mai frecvent tiroiditele, diabetul, artritele”

Studiu MedLife: Tinerii români nu au nici informațiile, nici mijloacele necesare pentru a se proteja de bolile cu transmitere sexuală