Guvernul analizeaza in sedinta de miercuri Legea unica de salarizare

Proiectul Legii Unice de salarizare a personalului bugetar urmeaza sa fie dezbatut in sedinta de miercuri a Executivului. Textul a fost finalizat de membrii Ministerului Muncii, pe baza analizei puse la dispozitie de reprezentantii Ministerului Finantelor Publice.

Valentin Mocan, secretar de stat la Ministerul Muncii a declarat ca grila de salarizare din Legea unica nu construieste decat o noua structura, cu ierarhizari pe baza unor coeficienti. „Cel mai mic salariu din sistem este al muncitorului necalificat, iar cel mai sus pe grila se afla presedintele Romaniei. Al doilea element extrem de important, cand desemnam structural grila, este ca salariul minim este egal cu 50 la suta din salariul mediu” a adaugat Mocan, citat de Agerpres.

Tot in sedinta de miercuri, Guvernul va face o analiza a modului in care au fost cheltuiti de catre ministere banii pe investitii, precum si proiectul de lege privind restructurarea autoritatilor, agentiilor si structurilor aflate in subordinea Executivului si a ministerelor.

– Legea unica a salarizarii – proiect 13 august

– Coeficientii de ierarhizare in Justitie

– Coeficientii de ierarhizare pentru diplomatii din Centrala MAE si diplomatii trimisi la post

– Coeficientii de ierarhizare pentru Armata, Politie si servicii secrete

Alte prevederi ale proiectului de lege:

– pentru personalul platit din fonduri publice se instituie raportul de la 1 la 15 intre salariul de baza corespunzator coeficientului de ierarhizare 1,00 si valoarea salariului maxim brut respectiv, indemnizatiei maxime brute in cazul functiilor de demnitate publica;

Transele de vechime in munca in functie de care se acorda cele 5 gradatii sunt urmatoarele:

– intre 3 si 5 ani

– de la 5 la 10 ani

– de la 10 la 15 ani

– de la 15 la 20 ani

– peste 20 ani

Art.12. – (1) Orele prestate peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, se compenseaza cu timp liber corespunzator, la cererea persoanei.

(2) In cazul in care compensarea cu timp liber corespunzator nu a fost posibila in urmatoarele 30 de zile dupa efectuarea acesteia, orele suplimentare se vor plati in luna urmatoare, cu un spor aplicat la salariul de baza, dupa cum urmeaza:

a) 75% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei normale a zilei de lucru;

b) 100% din salariul de baza pentru orele urmatoare si pentru orele lucrate in zilele de repaus saptamanal sau in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza.

(3) Munca peste durata normala a timpului de lucru poate fi prestata si sporurile prevazute la alin.(1) se pot plati numai daca efectuarea orelor suplimentare a fost dispusa de seful ierarhic, fara a se depasi 360 ore anual.

Art.18. – (1) Pentru activitatea desfasurata, personalul bugetar beneficiaza de un premiu anual egal cu salariul de baza mediu lunar brut, realizat in anul pentru care se face premierea.