Integrarea refugiatilor pe piata muncii din Germania: intai la mop, la tigaie, la usa si la tejghea

Multi refugiati isi vor gasi momentan de lucru in Germania doar la muncile „de jos“. „Pentru munci mai calificate e nevoie in general de pregatire profesionala suplimentara“, a declarat Herbert Brücker, de la Institutul pentru cercetarea pietei si a profesiilor din Nürnberg (IAB), pentru agentia de presa germana dpa.

Circa 70% dintre refugiati n-ar avea calificari profesionale incheiate, si, inca de pe acum, imigrantii se inghesuie ca ajutoare, in munci din gastronomie, curatenie, protectie si paza, comert si depozitare de marfa, a adaugat el. Aceste joburi sunt foarte solicitante fizic, expuse riscurilor, prost platite si ocolite de nemti.

Institutul IAB, un think-tank al Agentiei Federale de Munca (BA) evalueaza numarul refugiatilor ramasi in Germania anul trecut la cca 800.000, din cca 1,1 milioane de refugiati inregistrati initial. Numarul noilor forte de munca provenite din randul refugiatilor este insa „moderat”.

In 2015, 141.000 de refugiati au primit statut protejat, 110.000 avand varste la care pot fi angajati si sunt, prin urmare, disponibili pe piata muncii fara restrictii. Impreuna cu azilantii care se vor adauga statisticii IAB anul acesta, se estimeaza ca la finele lui 2016 vor sta la dispozitia pietei muncii din Germania intre 500.000 si 620.000 noi forte de munca.

Deoarece germanii sunt din ce in ce mai putin dispusi sa mearga la munca de jos, prost platita, IAB nu vede vreo concurenta pe piata muncii interne intre autohtoni si refugiati. Prin urmare, pentru locurile de munca vacante din domeniile mentionate mai sus, ca si pentru cele de „forta de munca auxiliara”, in general, BA vede potential in refugiati.

„De aceea, trebuie sa vedem ca acesti oameni sa aiba o sansa si sa putem face ceva pentru ei in sensul ocuparii lor profesionale”, a adaugat Brücker. Iar presedintele consiliului de administratie al BA, Detlef Scheele, a explicat, incurajator, ca statutul de „ajutor” (n.r. calfa, germ. Helfer) intr-o meserie nu trebuie sa fie pe veci.

Din estimarile BA, piata germana a muncii poate prelua un mare numar de persoane. „350.000 de refugiati pe an nu sunt momentan, pur cantitativ, nicio problema pentru piata muncii germane, caci anual se creeaza circa 700.000 de noi locuri de munca“, a declarat Scheele, la inceptulul lunii februarie, pentru Die Welt.

Experienta trecuta legata de imigrantii din Germania arata insa ca integrarea pe piata muncii necesita timp. In primul an, doar 10% dintre imigranti au reusit sa gaseasca un job. Dupa cinci ani, numarul angajatilor din aceasta categorie s-a ridicat la jumatate, pentru ca, dupa 15 ani, sa ajunga la 70%, a explicat Herbert Brücker, de la IAB.

Conditia de baza pentru integrarea pe piata muncii este dobandirea statutului legal, adica o decizie rapida asupra dreptului de ramanere in Germania. „Biroul Federal pentru migratie si refugiati este, prin urmare, cel mai important actor, caci fara statutul legal nu merge nimic“, a spus Brücker.

Teoretic, refugiatii pot lucra cu acte in regula dupa trei luni. Practic, unora abia li se inregistreaza solicitarile de azil dupa trei luni, iar deciziile referitoare la statutul de azilant sau de refugiat treneaza pana la opt luni sau mai mult. Specialistul IAB este de parere ca, „cu cat cineva este in afara procesului muncii mai multa vreme, cu atat ii va fi mai greu sa-l reia ulterior“.

In statisticile IAB sunt centralizate si date referitoare la pregatirea scolara a solicitantilor de azil. Acestea sunt oferite voluntar si cuprind cam jumatate dintre refugiatii cu varste de peste 18 ani. Dintre acestia, cca 46% au o pregatire scolara de nivel comparabil unui liceu. Un sfert dintre ei au fost la scoala primara sau n-au fost la scoala deloc. Iar celalalt sfert a facut o scoala de nivel mediu sau profesionala. Putini sunt cei care, fara o calificare ulterioara, pot fi integrati nemijlocit pe piata muncii germane.

Iar fiindca dintre refugiatii cu drept de munca o treime are varsta intre 18 si 25 de ani, acestia „sunt numai buni“ sa inceapa o pregatire ca ucenici, Asa-numita „Lehre“, ucenicie, este practicata in firmele germane intr-un sistem combinat cu scoala, incepand de la 16 ani si dureaza trei ani, cu posibilitatea preluarii de catre firma a ucenicului absolvent. In Romania, dupa desfiintarea scolilor profesionale, se incearca introducerea unui sistem dual de invatamant, asemanator celui german prezentat mai sus.

Integrarea refugiatilor pe piata muncii din Germania: intai la mop, la tigaie, la usa si la tejghea

#MediciBuni – Dr. Ioana Raluca Sima: „ Cele mai multe dintre accidentele vasculare cerebrale și cazurile de demență pot fi prevenite”

#medicibuni Dr. Cătălin Magan, neurochirurg, despre o tânără cu fractură de coloană: „A ajuns la noi complet paralizată, am operat-o de urgență la MedLife Humanitas, iar acum a început să-și miște picioarele”

#medicibuni Dr. Tanita Mavriș, chirurg MedLife: „Adesea denumit «ucigașul tăcut», cancerul ovarian dă simptome precoce care pot fi confundate cu afecțiuni benigne”

MedLife prezintă tehnologia viitorului: de la drone și VR până la roboți medicali ce permit sigilarea vaselor direct de la consola chirurgului

MedLife achiziționează alți doi roboți da Vinci: „Este extraordinar că pacienții noștri vor avea acces la cea mai mare echipă de medici certificați în chirurgie robotică din România”

#medicibuni Dr. Cosmin Olariu, chirurg cardiovascular MedLife: „După 45 de ani, toți bărbații ar fi bine să fie văzuți de un cardiolog”

#medicibuni Dr. Laura Sinea, oncolog MedLife: „Cancerul mamar apare tot mai des la tinere, între 30 și 45 de ani. Este foarte important ca tratamentul să fie inițiat la timp”

#medicibuni Dr. Nicolae Florescu, cardiolog intervenționist MedLife, despre cele mai eficiente tratamente pentru afecțiunile severe ale inimii: „Am avut cazuri de mare risc, rezolvate cu bine, cu spitalizare redusă și cu evoluție ulterioară rapid favorabilă“

#medicibuni Dr. Victor Nimirceag, oncolog MedLife: „Pacientul vine deznădăjduit, cu un diagnostic greu, dar după discuția cu medicul, pleacă cu gândul că există soluții”

MedLife își consolidează poziția pe segmentul de oncologie printr-un nou parteneriat cu Institutul Sânului, extinzând serviciile dedicate tratamentului cancerului mamar

#medicibuni Dr. Cătălin Popa, chirurg MedLife: „Bărbații tineri sunt cei mai predispuși la hernia inghinală, mai ales dacă fac efort fizic într-un context nesusținut”

#medicibuni Dr. Cristian Țibea, ginecolog MedLife: „Avem o rată de succes foarte bună cu robotul, pentru că îmbină acuratețea operațiilor clasice, sau chiar mai mare, cu avantajele chirurgiei minim invazive“

După 14 diagnostice greșite, a ajuns la cel corect: un cancer urologic rar. Conf. dr. Florin Elec, urolog MedLife: „O intervenție chirurgicală cu tentativă de păstrare a rinichiului ar fi fost un dezastru pentru pacientă”

#medicibuni – Dr. Edina Iercan, medic dermatolog MedLife: „Persoanele active, care practică sporturi în aer liber, au nevoie regulat de screening dermatologic”

#medicibuni – Dr. Simina Condruz, oncolog MedLife: „Oncologia nu mai este o specialitate cu șanse mici de reușită. A progresat, avem multe terapii noi, iar pe pacient putem, de multe ori, să-l considerăm și vindecat”

#medicibuni – Dr. Claudiu Chitea, chirurg ortoped MedLife: „Sunt puține intervențiile ortopedice pe care să nu le putem face în România”

#medicibuni – Dr. Cristian Tefas, gastroenterolog MedLife : „Aproape 70% din totalul cazurilor de cancer colorectal ar putea fi prevenite dacă populația s-ar testa cu regularitate”

#medicibuni – Dr. Raluca Bidiga, pediatru MedLife: „Față de acum un deceniu, patologia pediatrică s-a schimbat. Au început să apară tot mai frecvent tiroiditele, diabetul, artritele”

Studiu MedLife: Tinerii români nu au nici informațiile, nici mijloacele necesare pentru a se proteja de bolile cu transmitere sexuală

#medicibuni – Dr. Denissa Olaru, oftalmolog la MedLife: „Lentilele de contact folosite incorect ne pun în pericol vederea și chiar ochii”

#medicibuni Dr. Diana Dobromir, medic-șef Laboratorul MedLife Medici’s: „Dacă nu sunt tratate, infecțiile cu Chlamydia și gonoreea pot duce la complicații severe”

Inițiativa MedLife de testare BTS din cadrul festivalurilor Electric Castle și Summer Well a ajuns la peste 1.000 de tineri

#medicibuni – Dr. Bogdan Cociaș, MedLife, despre depistarea precoce a cancerului de sân: „Noi putem depista celulele care în doi-trei ani se transformă în tumoră mamară, iar pacienta scapă fără tratamente severe“

Premieră medicală, MedLife: Sleeve-ul Gastric pe cale endoscopică, o procedură minim invazivă pentru tratarea obezității, prin care medicul poate opera în interiorul stomacului fără a face incizii în abdomen

#medicibuni – Dr. Ion Vasian, urolog MedLife: „E suficient un singur contact sexual neprotejat ca să contractăm o infecție cu transmitere sexuală“

Prof. dr. Ioan Coman, MedLife Polisano Sibiu, pionier al chirurgiei robotice în România: „Chiar și în operațiile robotice de amploare, durerile postoperatorii sunt net reduse, mobilizarea pacientului fiind posibilă din ziua operației”