Topul orașelor cu cele mai mari tăieri, după scenariul anunțat de Bolojan. Primar: „L-am întrebat cum fac să-i dau afară pe cei 229 de oameni” / Sunt și orașe cu mai puțini funcționari decât ar trebui
Guvernul a făcut simulări privind reducerile de personal din administrația locală, iar Ploiești și Pitești se află printre orașele cel mai puternic vizate. De aici, trebuie să fie tăiate 217, respectiv 202 posturi. La Ploiești, primarul Mihai Polițeanu spune, într-un dialog cu HotNews, „adevărata problemă sunt companiile municipale, nu funcționarii primăriei”, în timp ce la Pitești, Cristian Gentea consideră „enormă” reducerea de peste 200 de posturi.
- Potrivit situației prezentate marți de premierul Ilie Bolojan, numărul total de posturi în administrația locală este de 189.777. După o reducere de 40% a numărului total de posturi, administrația locală ar ajunge să aibă ocupate efectiv 126.862. În total, ar fi tăiate 13.098 posturi deja ocupate, în 1.655 de unități teritoral-administrative (UAT-uri). În total, în România sunt 3.228 de unități teritorial-administrative.
Premierul Bolojan a explicat, marți, de ce a cerut să fie tăiate 40% din posturile din administrația locală, după ce, anterior, coaliția căzuse de acord la un procent de 25%.
„Numărul posturilor neînființate și vacante din totalul posturilor prevăzut prin lege la momentul de față este de 61.000, sau 32%. Orice reducere mai mică de 30% nu are decât efecte marginale. O reducere de 25% față de normativul maxim ar însemna, în fapt, desființări de posturi fictive (diferența dintre normativul maxim și organigrame) și de posturi vacante”, arată situația prezentată de Guvern.
Altfel, premierul susține că, de fapt, prin creșterea la 40% vor fi tăiate atât posturile neînființate și vacante din cele prezente prin lege, cât și 10% din posturile ocupate.
În total, este vorba despre 13.098 de posturi. Analiza dată de Guvern arată că acest procent diferă de la oraș la oraș.
Datele date de Guvern arată câte posturi sunt alocate în funcție de populație pentru fiecare unitate administrativ-teritorială. În plus, arată și câte posturi sunt ocupate și ce înseamnă aplicarea procentelor de reducere.
Sunt orașe cu tăieri mari, dar și orașe unde încă se pot face angajări.
Unde trebuie să fie făcute cele mai mari tăieri
În topul primăriilor unde ar urma să fie făcute cele mai multe concedieri se află București, sectoarele 2, 3 și 6, Ploiești, Pitești, Târgu Mureș și Suceava.
Potrivit documentului, municipiul Ploiești are în prezent 904 posturi ocupate, iar simularea arată o reducere de 217 posturi, pe scenariul unei tăieri de 40%.
La Pitești, unde sunt 808 posturi ocupate, ar urma să fie tăiate 202, în același scenariu. În Târgu Mureș reducerea estimată este de 187, iar la Suceava de 178.
Orașele unde mai pot fi făcute angajări
Pe de altă parte, documentul evidențiază și cazuri inverse: autorități locale unde posturile ocupate sunt mult mai puține decât cele alocate.
Sunt în total, 1.357 de instituții unde mai pot fi făcute angajări, potrivit tabelului dat de Guvern. Numerele cresc de la 1 până la 438.
Mai exact, la Consiliul Județean Iași, de exemplu, din 916 posturi prevăzute sunt ocupate doar 189, ceea ce lasă loc pentru încă 438 de angajați.
Situații similare se regăsesc la Sectorul 4 din București, Consiliul Județean Constanța, Consiliul Județean Olt și Sectorul 5.
Sunt și 216 de instituții, unde cu o tăiere de 40%, nu trebuie făcută nicio concediere, dar nicio nouă angajare.
Primarul din Ploiești: „În mare, cifrele coincid”
Primarul independent Mihai Polițeanu spune, în dialog cu HotNews, că cifrele prezentate de Guvern corespund cu realitatea locală. În cazul instituției sale, sunt pe hârtie 972 de posturi. Ocupate sunt 904. Astfel, cu o reducere de 40%, trebuie să fie făcute și 217 concedieri.
„Am văzut simularea prezentată de premierul Ilie Bolojan și am făcut și noi o verificare internă. Diferențele sunt mici, în mare cifrele coincid. Vorbim în principal de posturi de la Poliția Locală, de la primărie și de la evidența populației, acestea sunt instituțiile vizate.
Din cât am înțeles, va trebui realizată o nouă organigramă și fiecare localitate va decide unde și cum taie, cu excepția Poliției Locale, unde criteriile s-au schimbat: raportul s-a modificat de la un polițist la 1.000 de locuitori la un polițist la 1.200 de locuitori.”
Edilul spune însă că deja a început un proces de ajustare a cheltuielilor în instituția pe care o conduce.
„E clar că o astfel de decizie ne va lovi, dar trebuie spus că avem nevoie de o reducere substanțială a cheltuielilor de funcționare. Noi am început acest proces încă de la începutul anului: am redus valoarea unor contracte, am scăzut alocările către instituții și, din păcate, am fost nevoiți să disponibilizăm oameni, pentru că am preluat o primărie plină de datorii. Dacă nu luam măsuri, nu făceam decât să acumulăm noi datorii”.
„Adevăratele probleme, așa cum am spus și premierului, sunt companiile municipale”
Polițeanu acceptă ideea de reducere a cheltuielilor, dar spune că, în cazul Ploieștiului problema principală nu este la funcționarii publici:
„Înțeleg și sunt de acord cu principiul reducerii cheltuielilor. Frustrarea mea este însă că marile găuri nu stau la nivelul funcționarilor publici, cel puțin nu în cazul Primăriei Ploiești. Adevăratele probleme, așa cum am spus și premierului, sunt companiile municipale – la fel ca în București: termoficarea și transportul public. Vorbim de zeci de milioane de euro pompate anual în aceste „găuri negre”, companii căpușate politic de-a lungul timpului, extrem de slab performante, dar de care suntem dependenți.”
Primarul subliniază că nu poate renunța la aceste servicii esențiale, chiar dacă sunt costisitoare:
„Avem nevoie de mai mulți oameni la investiții și proiecte europene”
„Nu putem închide termoficarea, pentru că trebuie să asigurăm căldura oamenilor, nu putem închide transportul public, pentru că este vital. (…) Ele sunt, în plus, extrem de slab performante. Sunt găuri negre, foarte pe scurt, pompăm foarte mulți bani în ele. În același timp, suntem dependenți de ele.”
Mihai Polițeanu susține că, de fapt, în anumite departamente primăria are nevoie de personal suplimentar, nu de reduceri.
„Repet: și la nivelul funcționarilor publici se pot face ajustări, dar experiența mea de până acum, de 9-10 luni de mandat, îmi arată că problema reală nu este acolo. Din contră, noi avem nevoie de mai mulți oameni pe investiții, achiziții și proiecte europene, pentru că am pierdut multe fonduri în anii trecuți și încercăm să recuperăm decalaje față de alte municipii. În acele zone lucrăm cu prea puțini oameni.”
La Pitești, primarul Cristian Gentea cere concursuri de evaluare
La Pitești, primăria are ocupate 808 posturi din cele 926 valabile. În scenariul unei reduceri de 40%, aici trebuie să fie făcute 202 de concedieri.
Primarul Piteștiului se așteaptă ca procentul de reducere să fie mai mic decât cel propus de Guvern: „Probabil se va merge pe 30%. Cred că până la jumătatea lunii septembrie ar trebui luată o decizie clară.”
„Nu vrem să pierdem oamenii buni, suntem de acord că mai sunt și persoane care nu prea au ce căuta”, spune primarul primarul PSD Cristian Gentea.
El spune că în cazul orașului său s-a vorbit despre 229 de concedieri. În tabel, la scenariul unor tăieri de 40% – sunt 202 concedieri, iar în scenariul unei tăieri de 45% sunt 237.
„L-am întrebat cum fac să-i dau afară pe cei 229 de oameni, dar nu am primit un răspuns. Noi am dorit concursuri de evaluare, însă nu s-a ajuns acolo.”
„Să găsești de lucru la privat la 55-58 de ani este foarte greu”
El a avertizat că multe proiecte europene ar fi afectate dacă se pierd oamenii din echipele de specialitate: „Am o echipă foarte bună la fonduri europene, care a reușit să dubleze bugetul primăriei. Nu vrem să pierdem acești oameni.”
Despre ideea premierului ca angajații concediați să meargă în mediul privat, Gentea este sceptic: „Să găsești de lucru la privat la 55-58 de ani este foarte greu. Nu cred că toți cei 229 de oameni își vor putea găsi loc de muncă”.
INTERVIURILE HotNews.ro