Primăria Sectorului 5 vrea să majoreze salariile angajaților în ziua în care Guvernul va discuta reducerea cheltuielilor prin Ordonanța trenuleț

Pe ordinea de zi a ședinței Consiliului Local Sector 5 de luni se află un proiect de hotărâre prin care se propune majorarea salariilor angajaților din Primăria condusă de Vlad Popescu Piedone și subordonate cu până la 36%.

• Cea mai mare creștere propusă este pentru administratorul public de la 21.798 la 29.600 (36%) salariul de bază, care nu include sporurile și bonurile de masă.
• Administratorul public al Primăriei este Cârlogea Iulian Constantin, nepotul fostului primar Cristian Popescu Piedone.

Și pentru directori se propune o majorare de 6%, de la 18.176 lei la 19.351.

Pentru șefii de serviciu, majorarea propusă este de la 13.640 lei la 16.798 lei, cu 23%.

Majorări sunt propuse și la referenți de specialitate, inspectori, programatori, muncitori necalificați, casieri, curieri, dar nu se poate face o comparație deoarece în grila aprobată la începutul anului se detaliază salariul în funcție de grad, iar în proiectul propus, nu.

Majorarea salariilor este propusă de unul dintre cei doi viceprimari – Lazarov Alexandru Sebastian – care este și consilier local PSD. Ultima oară salariile au fost majorate la începutul anului.

Proiectul propus poate fi consultat aici.

Ședința de Consiliu Local va avea loc luni, la ora 10.30.

Majorările, dacă vor fi aprobate, ar urma să intre în vigoare din această lună.

Cum motivează inițiatorul majorările propuse?

„Luând în considerare faptul că există diferențe salariale semnificative între funcții de acelaşi fel din administrația publică locală, respectiv raportat la alte unități administrativ-teritoriale din Bucureşti şi ţinând cont de actualul nivel de salarizare al personalului din instituțiile publice din cadrul Sectorului 5, s-a constatat o migrație a personalului către instituții publice din alte unități administrativ-teritoriale mai bine plătite”, se arată în referatul de aprobare semnat de Lazarov Alexandru Sebastian.

Acesta mai aduce în discuție inflația, dar și recunoașterea importanței muncii.

„În temeiul prevederilor art. 11 alin. (1) – (4) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice şi având în vedere necesitatea corelării salariilor cu rata anuală a inflației care a depășit procentul de 10%, se impune recunoașterea importanței muncii şi a gradului de specializare dobândit de-a lungul timpului de aceste categorii de personal bugetar prin majorarea salariilor în mod corespunzător, pentru a asigura în primul rând recompensarea corectă a muncii dar şi evitarea lipsei de personal, cu atât mai mult în contextul blocării ocupării prin concurs a posturilor vacante şi totodată a imposibilității atragerii de forță nouă de muncă din pricina salarizării neatractive”, se arată în referatul de aprobare semnat de Lazarov Alexandru Sebastian.

Pe lângă salariul de bază, angajații Primăriei Sectorului 5 pot primi următoarele sporuri și bonuri de masă: