Proaspăt sosit în fruntea NATO, Mark Rutte a demarat o politică de restructurare de posturi la sediul din Bruxelles al Alianței

Divizii importante restructurate și zeci de posturi eliminate – acestea sunt o parte dintre măsurile prin care noul secretar general al NATO vrea să transforme birocrația alianței militare, scrie Politico.

Secretarul general al NATO, Mark Rutte, disponibilizează angajați din cadrul celei mai puternice alianțe militare din lume, ca parte a unui efort major de restructurare.

Rutte, care a preluat funcția în octombrie anul trecut, intenționează să elimine două divizii și să reducă zeci de posturi la sediul central din Bruxelles, au declarat pentru Politico trei actuali oficiali NATO și un fost oficial de rang înalt.

„Practic, el operează un DOGE în interiorul NATO”, a declarat un oficial al alianței, făcând referire la eforturile conduse de Elon Musk de a reduce personalul guvernului federal american la începutul acestui an.

Ce divizii sunt eliminate

Când Rutte a preluat postul de la Jens Stoltenberg anul trecut, el a folosit discursul inaugural pentru a anunța că „mai sunt lucruri de făcut” pentru a îmbunătăți NATO.

Fostul prim-ministru olandez nu a pierdut timp și a început imediat restructurarea birocrației alianței.

În ultimele luni, el a organizat două reuniuni interne cu personalul pentru a anunța o serie de schimbări, printre care reducerea numărului de divizii internaționale ale NATO de la opt la șase.

Diviziile care vor fi desființate sunt Divizia de Diplomație Publică, care servește ca serviciu de presă al NATO, și Divizia de Management Executiv, departamentul de resurse umane al alianței.

Funcțiile acestora vor fi preluate în mare parte de alte divizii. Însă secretarii generali adjuncți – șefii de divizie numiți de secretarul general cu aportul țărilor membre ale alianței – vor înceta pur și simplu să existe, a confirmat pentru Politico un oficial cu cunoștințe directe.

Secretara generală adjunctă a Diviziei de diplomație publică, Marie-Doha Besancenot din Franța, a plecat în martie și nu a fost înlocuit. Carlo Borghini din Italia, care conduce divizia de management executiv, își va pierde și el postul.

Zeci de posturi vizate

Zeci de posturi vor fi în cele din urmă eliminate ca parte a reorganizării, a declarat un alt oficial pentru Politico, adăugând că reducerile nu „par a fi semnificativ de mari” și că vor fi angajați și noi membri de personal.

Un fost oficial de rang înalt a spus că reorganizarea lui Rutte nu este la fel de imprudentă ca inițiativele impuse de Musk, prin Departamentul pentru Eficiența Guvernamentală, care a forțat demiterea bruscă a angajaților federali americani și închiderea agențiilor – după care, în multe cazuri, funcționarii au fost în cele din urmă reangajați.

NATO are sediul la Bruxelles și are aproximativ 4.000 de angajați, dintre care aproximativ 1.500 sunt angajați internaționali pentru care Rutte este responsabil.

Mulți dintre aceștia sunt lucrători temporari, adesea tineri, angajați cu contracte pe termen scurt de șase luni. Doi oficiali actuali au declarat pentru Politico că se înregistrează o schimbare semnificativă în direcția reducerii numărului de posturi temporare și a creșterii numărului de posturi permanente.

„Este greu să ai consecvență dacă treci de la un angajat temporar la altul”, a spus fostul înalt oficial NATO, adăugând că discuțiile despre reducerea dependenței de personalul cu fluctuație mare și pe termen scurt au precedat numirea lui Rutte.

O alianță mai eficientă

Rutte va petrece următorii trei ani și jumătate încercând să se asigure că Trump nu abandonează alianța, așa cum a amenințat în repetate rânduri că va face.

O parte din argumentul lui Rutte va fi că el poate face NATO mai eficientă și poate utiliza resursele sale „în mod înțelept și cu moderație”, a explicat pentru Politico Alexander Mattelaer, profesor asociat la VUB și cercetător senior la Egmont.

„Rutte remodelează structura personalului de sprijin de la sediul central în conformitate cu ceea ce el consideră a fi prioritățile majore”, a spus Mattelaer.