Romanii ar putea munci fara restrictii in noile state membre UE
Intr-un interviu acordat EurActiv Slovacia, Vladimir Spidla, Comisarul european pentru Forta de Munca si Probleme Sociale isi exprima indoiala ca noi membre precum Cehia si Polonia ar putea impune restrictii muncitorilor romani si bulgari.
EurActiv: Noile state membre cer ridicarea restrictiilor in privinta liberei circulatii a fortei de munca. Dar nu vor introduce unele dintre ele restrictii similare fata de Romania si Bulgaria atunci cand acestea vor adera?
Vladimir Spidla: Nu am nici o informatie potrivit careia aceste tari ar pregati ceva de acest gen. Din acest punct de vedere este o intrebare pur teoretica. Din din discutiile pe care le urmaresc in presa nu cred ca ele planuiesc introducerea acestor restricii.
Mai degraba, cel putin in Republica Ceha si Polonia, vocile mai puternice la nivel national spun ca, in principiu, pietele muncii vor ramane deschise pentru cetatenii din viitoarele state membre. Dar este inca o chestiune foarte deschisa, este prea devreme pentru a spune ceva concret.
EA: Restrictiile fata de circulatia fortei de munca pot fi respinse din principiu, dar si din motive economice – cel putin potrivit celui mai recent raport al Comisiei care arata ca libera circulatiei a fortei de munca a contribuit la cresterea economica si scaderea somajului in tarile-destinatie.
Si atunci care sunt motivele pentru care unele state ar putea aplica aceste restrictii pentru inca trei ani?
VS: Este intr-adevar o decizie dificila si complexa. Trebuie avuta tot timpul in minte realitatea politica din respectivele tari. Sa notam faptul ca nu e usor de uitat ca timp de 40 ani, nu cu mult timp in urma, am fost inamici. Acum totul s-a schimbat. E nevoie de mai mult timp.
Tratatul de Aderare, doar pentru ca realizeaza complexitatea acestei situatii din statele member, le ofera ocazia de a prelungi perioada de tranzitie pentru un numar determinat de ani, fara explicatii speciale. Sunt fericit sa constat ca dupa 1 mai anul acesta, piata europeana a muncii se va deschide inca putin.
––
Romanii si piata muncii dupa aderarea la UE
––
EA: Situatia din UE-15 arata ca restrictiile formale nu sunt singura bariera in calea mobilitatii transfrontaliere a fortei de munca din UE – chiar si fara ele, mobilitatea este scazuta. Este limitata nu numai de bariere culturale si lingvistice, inexistente, de exemplu, in SUA, dar si diferente in sistemele de securitate sociala. Armonizarea acestora ar fi o solutie?
VS: Nu armonizarea si coordonarea. Un exemplu, un exemplu important, este posibilitatea de a transfera schemele de pensii. Daca luam primul pilon al pensiei, acum este total transferabil. Acest lucru inseamna ca daca lucrezi cativa ani in Slovacia, apoi in Portugalia si apoi te stabilesti in Germania, fiecare an in care ai lucrat, indifferent de tara, este luat in considerare pentru pensie.
Atunci cand atingi varsta de pensionare primesti o pensie care consta in toate pensile partiale din tarile in care ai lucrat. Nu pierzi nici un cent. Nu este si cazul celui de-al doilea pilon, de capitalizare. Atunci cand te muti dintr-o tara in alta, intotdeauna pierzi bani. Uneori mai multi, alteori mai putini, dar pierzi intotdeauna.
Scopul meu este sa coordonez si aceasta parte a sistemului de pensii astfel incat sa nu „pedepseasca” mobilitatea transfrontaliera din UE.
INTERVIURILE HotNews.ro