Prime de Paste, de la zero la zeci de milioane de lei
Privita de angajatori ca o modalitate de stimulare a personalului, prima de Paste, care poate insemna pentru unele companii si tichete valorice ori cadouri, se acorda anul acesta in majoritatea companiilor private, dar numai in unele institutii de stat. Pornind de la cateva milioane de lei vechi, suma poate ajunge chiar si pana la de zece ori salariul de baza.
Valoarea depinde insa de pozitia angajatului, meritele acestuia, precum si domeniul sau compania unde lucreaza. „Ca industrii, cele mai mari prime se acorda in companiile care desfasoara activitati de marketing, in vanzari, IT, banking”, apreciaza Eugen Dumbrava, project manager HR-Romania.
De Paste e bine sa lucrezi la privat
Pentru ca in cadrul intreprinderilor de stat cheltuielile cu personalul sunt in general destul de limitate si se mizeaza pe un alt tip de profil al angajatului, se poate observa ca beneficiile angajatilor in perioada sarbatorilor sunt mai mari la privati.
Spre exemplu, UniCredit Romania acorda angajatilor prime echivalente cu 50% din salariul brut al fiecaruia dintre ei. Tot in domeniul bancar, la BCR se dau bonificatii legate direct de rezultatele activitatii angajatilor. In industria auto, Dacia si Daewoo Automobile Romania ofera 3 milioane de lei vechi net pentru toti angajatii.
Nu in ultimul rand, de prime se pot bucura si angajatii care au semnat contracte temporare de munca. „De cele mai multe ori, angajatii temporari se bucura, la randul lor, de aceleasi beneficii ca si angajatii permanenti”, sustine Madalina Motora, director de comunicare la Manpower Romania.
In schimb, personalul din mai multe ministere nu va beneficia de o prima de Paste propriu-zisa. In schimb, angajatii vor primi in aceasta perioada prima aferenta primului trimestru al anului in curs sau „premiile” lunare.
Este spre exemplu cazul angajatilor Ministerului Agriculturii, care vor incasa, in medie, 6,3 milioane de lei vechi daca sunt angajati ca functionari publici si 1,06 milioane de lei vechi daca fac parte din personalul contractual.
Totodata, angajatii Ministerului Comunicatiilor nu vor primi prime de Paste, dar se incearca acordarea unor premii lunare ce pot fi de 10% din salariile functionarilor publici, respectiv de 2% din cele ale personalului contractual.
Nu acelasi lucru se poate spune despre personalul de la Finante care, potrivit purtatorului de cuvant, trebuie sa se bazeze de sarbatori numai pe banii obtinuti din salariu.
„Cei de la stat nu au resurse financiare foarte mari. De asemenea, statul mizeaza pe un capital uman care are ca trasatura stabilitatea si siguranta locului de munca, lucru foarte bine speculat de conducerea acestor institutii. In schimb, companiile private sunt mult mai interesate sa-si retina angajatii”, explica Dumbrava aceasta diferenta.
INTERVIURILE HotNews.ro