Cum sa-ti negociezi un salariu mai mare

Negocierea salariului in cadrul interviului poate sa decida angajarea sau descalificarea ta. Nu trebuie sa ceri prea mult, ca sa nu pari pretentios, dar nici prea putin, ca sa nu fii considerat sub-calificat pentru postul respectiv. Iata cateva sfaturi care te pot ajuta sa echilibrezi balanta.

COMPARATIE

In primul rand, trebuie sa stii cat valorezi. Afla ce salarii se castiga pe acelasi post, la alte firme. Odata ce stii care este salariul de baza in domeniu, poti sa adaugi calitatile tale (studii, experienta) si sa ceri mai mult, avand si argumente. Daca ai experienta pe postul respectiv, poti sa spui ce salariu ai avut la firma precedenta.

Daca incerci sa ascunzi sau sa spui o suma mai mare, te poti lovi de un angajator care a studiat piata muncii si risti sa nu fii crezut.

MODERATIE

Cand esti intrebat ce salariu vrei, e bine sa ceri un pic mai mult decat te astepti. Daca anagajatorul iti pune aceasta intrebare, inseamna ca este dispus sa negocieze. Daca ai noroc, el poate urca oferta cu pana la 20%. Totusi, daca nu obtii o suma convenabila, incearca sa ceri alte beneficii: sporuri de performanta, prime, concedii etc. Totusi, e bine sa stii cand sa te opresti.

Daca persoana care iti ia interviul nu iti accepta cererile, e bine sa amani negocierea salariului dupa ce ai demonstrat de ce esti in stare.

Articol integral in Ziarul