Leaga salarizării în sectorul public. Ministrul Pîslaru anunță tăieri de sporuri la bugetari: „Eliminăm 87 de sporuri din 151”
„Zona aceasta de sporuri a devenit un fel de sport național în administrația din România”, a declarat ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, în conferința de presă organizată pentru a prezenta detalii din proiectul noii legi a salarizării. El a precizat că inițiativa prevede, printre alte, eliminarea a 87 dintre cele 151 de sporuri existente.
Proiectul Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, cu grilele de salarizare și calendarul de implementare, a fost lansat astăzi în consultare publică și „urmează să fie înaintat Parlamentului pentru inițierea procesului legislativ”, conform anunțului făcut de instituție.
Potrivit ministrului Dragoș Pîslaru, principiile reformei sunt echitatea – „muncă de valoare egală, salarizare egală” –, predictibilitatea și sustenabilitatea, atragerea, motivarea și menținerea profesioniștilor în sistemul public, performanța și responsabilitatea, caracterul unitar al sistemului, care trebuie să fie mai clar și mai predictibil, precum și coerența în salarizarea administrației locale.
În conferința de presă de luni de la Palatul Victoria, el le-a mulțumit partidelor „pentru faptul că au agreat niște lucruri esențiale”.
„Au agreat acel plafon maxim pe care ni-l permitem, deci, de la 166 de miliarde de lei, cât avem în prezent, să nu putem depăși 174 de miliarde de lei anul viitor, deci 8 miliarde de lei care să fie bugetul pentru această reformă. Au agreat ideea aceasta centrală, pe care vreau să insist și să o repet, că salariile nu scad – mai clar, protecția veniturilor, ca principiu clar, niciun venit nu va scădea (…). Au agreat încă un lucru, care mi se pare foarte important, și anume că avem nevoie de o implementare unitară, deci că vom adopta întreaga lege deodată și într-un mod unitar, neexistând excepții sau lucruri care să se adopte separat de către famiile ocupaționale”, a declarat oficialul.
Ministrul interimar al Muncii a spus că actualele grile de salarizare„sunt necorelate între familiile ocupaționale și, practic, defavorizează profesiile sau sectoarele care nu au pârghiile politice să își obțină, prin presiune, prin greve, prin diverse alte intervenții, legislație specială”.
„Acum, ce facem este să spunem așa, dacă există un acord, și asta este asumpția de bază de la care plecăm pe salarizare, că aceasta ar trebui să fie ierarhia între funcțiile pe care noi le avem, între familiile ocupaționale, atunci, cumva, este foarte important ca orice fel de negociere sau discuții să plece de la această ierarhizare”, a explicat Dragoș Pîslaru.
„Zona de sporuri a devenit un fel de sport național”
Dragoș Pîslaru a spus că, în actuala formă, proiectul prevede eliminarea a 87 dintre cele 151 de sporuri care există în administrația din România.
„Din cauza faptului că era greu să intervii pe salariile de bază, pentru că trebuia să modifici legea 153, s-a marșat foarte mult pe sporuri – și știți că zona aceasta de sporuri a devenit un fel de sport național în administrația din România (…). În momentul de față în zona de salarizare publică sunt 151 de sporuri. Noi ce am făcut, prin acest proiect pe care îl prezentăm, este să eliminăm 87 din aceste sporuri, deci 87 din 151 înseamnă o reducere de aproape 57%”, a precizat el.
Știre în curs de actualizare