Indemnizatia de crestere a copilului. Cazuri concrete si mod de calcul

In urma cu doua zile a fost publicata Legea 66/2016 pentru modificarea si completarea Ordonantei de Urgenta privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Sa luam cazul unei doamne, careia ii spunem Roxana, si sa calculam indemnizatia pe care o poate obtine.

Exemplu:

Sa presupunem ca Roxana intra in concediu pentru creşterea copilului incepand cu 1 august 2016. Aceasta obtine urmatoarele venituri (pentru simplificare am ales luni intregi):

– in perioada martie 2010 – 31 octombrie 2015, venit net lunar din salarii in suma de 4.000 lei;

– in perioada 1 noiembrie 2015 – 31 ianuarie 2016, aceasta nu a obtinut venituri, deoarece si-a dat demisia de la angajatorul respectiv;

– incepand cu 1 februarie 2016, un venit net lunar din salarii in suma de 3.000 de lei;

– in luna mai 2016, a obtinut un venit net din drepturi de autor in suma de 6.000 lei.

Care va fi nivelul indemnizatiei lunare cuvenite?

Chiar daca nu are continuitate in ceea ce priveste obtinerea de venituri in ultimele 12 luni, Roxana a obtinut in ultimii 2 ani venituri pe o perioada de cel putin 12 luni.

Venit net 2015 (august – octombrie) = 4.000 lei x 3 luni = 12.000 lei

Venit net 2016 (februarie – iulie) = 3.000 lei x 6 luni + 6.000 lei = 24.000 lei

Venit net in ultimele 12 luni = 12.000 lei + 24.000 lei = 36.000 lei

Media venitului net = 36.000 lei / 12 luni = 3.000 lei

Indemnizatie crestere copil lunara = 3.000 lei x 85% = 2.550 lei

Chiar daca alege sa ramana in concediu crestere copil o perioada de 2 ani, Roxana va primi o indemnizatie lunara de 2.550 lei, aceasta nemaifiind plafonata la 1.200 lei/luna, asa cum prevede legea pana la 1 iulie 2016.

De exemplu, daca s-ar intoarce la serviciu dupa un an si sapte luni, Roxana va primi lunar pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 anio indemnizatie de insertie de 531 lei (50% x 85% x 1.250 lei).

Daca ar fi nascut gemeni, Roxana ar fi primit lunar suma de 3.612 lei (2.550 lei + 1.062 lei), indemnizatia cuvenita fiind majorata cu 85% din salariul minim brut pe tara pentru al doilea copil

PANA LA 1 IULIE 2016

Pana la 1 iulie 2016, persoanele care, în ultimul an anterior datei naşterii copilului,au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţiagricole tin cont de urmatoarele plafoane:

in cazul concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, au dreptul la o indemnizatie în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 600 lei (1,2 ISR) şi nici mai mare de 3.400 lei (6,8 ISR) (tinand cont ca Indicatorul Social de Referinta este si in anul 2016 tot de 500 lei);

in cazul concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, au dreptul la o indemnizatie în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 lunişi nu poate fi mai mică de 600 lei (1,2 ISR) şi nici mai mare de 1.200 lei (2,4ISR).

Nivelul indemnizaţiei lunare se majorează cu 600 lei (1,2 ISR) pentru fiecarecopil născut dintr-o sarcină gemelară, de tripleţi sau multipleţi, începând cu al doilea copil provenit dintr-oastfel de naştere.

Persoanele care în perioada în care sunt îndreptăţite să beneficieze de concediul pentru creştereacopiluluiobţin venituri supuse impozitului au dreptul la unstimulent de inserţie în cuantum lunar de 500 lei (1 ISR).

DUPA 1 IULIE 2016

Atentie!Incepand cu 1 iulie 2016, persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente (PFA, II, profesii liberale, drepturi de autor), venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani (3 ani, in cazul copilului cu handicap), precum si de o indemnizatie lunarain cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, si nu poate fi mai mica de 85% din cuantumul salariului minim brut pe tara.

Nivelul indemnizatiei lunare se majoreaza cu 85% din cuantumul salariului minim brut pe tara pentru fiecare copil nascut dintr-o sarcina gemelara, de tripleti sau multipleti, incepand cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de nastere. Incepand cu 1 mai 2016, salariul minim brut va fi de 1.250 lei, astfel incat o mama care naste gemeni va primi lunar pe langa indemnizatia cuvenita inca 1.062 lei (1.250 lei x 85%).

Persoanele care, in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului obtin venituri supuse impozitului au dreptul la un stimulent de insertie in cuantum lunar de 50% din cuantumul minim al indemnizatiei, adica 50% din 85% din salariul minim brut pe tara.

Pentru persoanele care obtin venituri supuse impozitului cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani (3 ani, in cazul copilului cu handicap), acordarea stimulentului de insertie se prelungeste astfel:

a) pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani;

b) pana la implinirea de catre copil a varstei de 4 ani, in cazul copilului cu handicap.

IMPORTANT! Pentru persoanele care,la 1iulie 2016, se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, modificarea cuantumului indemnizatiei lunare se realizeaza din oficiu, pe baza documentelor care au stat la baza acordarii dreptului.

Pentru persoanele care, la data de 1 iulie 2016, beneficiaza de concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului, de concediul fara plata sau de stimulentul de insertie, modificarile aduse prin Legea 66/2016 se aplica astfel:

a) pentru persoanele care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an sau in plata stimulentului de insertie, precum si pentru cele aflate in concediu fara plata pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, modificarea optiunii se realizeaza pe baza de cerere si acte doveditoare privind suspendarea realizarii de venituri supuse impozitului, pentru perioada ramasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani (3 ani, in cazul copilului cu handicap);

b) pentru persoanele aflate in plata stimulentului de insertie, indiferent de optiunea de concediu exprimata initial, si care nu se afla in situatia prevazuta la lit. a), prelungirea perioadei de acordare a stimulentului pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani (4 ani, in cazul copilului cu handicap), se face din oficiu.

N.red: Cristian Rapcencu este lector universitar la Departamentul de Contabilitate si Audit din cadrul ASE Bucuresti. De asemenea, este expert contabil autorizat CECCAR si expert contabil judiciar. De asemenea, este consultant fiscal activ, membru CCF. Cristi are titlul de doctor, absolvind Scoala Doctorala, specializarea Contabilitate. El a publicat o serie semnificativa de studii, proiecte si articole si a participat la numeroase sesiuni de comunicari stiintifice nationale si internationale axate pe domeniul Contabilitate.

Indemnizatia de crestere a copilului. Cazuri concrete si mod de calcul

#MediciBuni Dr. Ana-Maria Bota, medic primar ORL: „Tratez fiecare pacient așa cum m-aș trata pe mine însămi. Și mi se pare normal să fac asta”

#medicibuni Dr. Ioana Dumitrașcu-Biriș, medic cardiolog fetal MedLife: „Testele de ADN fetal nu pot înlocui ecografiile morfofetale în sarcină”

#medicibuni Dr. Horațiu Teodorescu, gastroenterolog MedLife: „Tusea, senzația de nod în gât și răgușeala ar trebui să aducă pacienții și la gastroenterolog“

#medicibuni Dr. Lucian Alecu, chirurg MedLife: „Dieta bazată pe alimente grase, procesate, pe consum de alcool și pe fructe dulci îmbolnăvește ficatul“

#MediciBuni – Dr. Ioana Raluca Sima: „ Cele mai multe dintre accidentele vasculare cerebrale și cazurile de demență pot fi prevenite”

#medicibuni Dr. Cătălin Magan, neurochirurg, despre o tânără cu fractură de coloană: „A ajuns la noi complet paralizată, am operat-o de urgență la MedLife Humanitas, iar acum a început să-și miște picioarele”

#medicibuni Dr. Tanita Mavriș, chirurg MedLife: „Adesea denumit «ucigașul tăcut», cancerul ovarian dă simptome precoce care pot fi confundate cu afecțiuni benigne”

MedLife prezintă tehnologia viitorului: de la drone și VR până la roboți medicali ce permit sigilarea vaselor direct de la consola chirurgului

MedLife achiziționează alți doi roboți da Vinci: „Este extraordinar că pacienții noștri vor avea acces la cea mai mare echipă de medici certificați în chirurgie robotică din România”

#medicibuni Dr. Cosmin Olariu, chirurg cardiovascular MedLife: „După 45 de ani, toți bărbații ar fi bine să fie văzuți de un cardiolog”

#medicibuni Dr. Laura Sinea, oncolog MedLife: „Cancerul mamar apare tot mai des la tinere, între 30 și 45 de ani. Este foarte important ca tratamentul să fie inițiat la timp”

#medicibuni Dr. Nicolae Florescu, cardiolog intervenționist MedLife, despre cele mai eficiente tratamente pentru afecțiunile severe ale inimii: „Am avut cazuri de mare risc, rezolvate cu bine, cu spitalizare redusă și cu evoluție ulterioară rapid favorabilă“

#medicibuni Dr. Victor Nimirceag, oncolog MedLife: „Pacientul vine deznădăjduit, cu un diagnostic greu, dar după discuția cu medicul, pleacă cu gândul că există soluții”

MedLife își consolidează poziția pe segmentul de oncologie printr-un nou parteneriat cu Institutul Sânului, extinzând serviciile dedicate tratamentului cancerului mamar

#medicibuni Dr. Cătălin Popa, chirurg MedLife: „Bărbații tineri sunt cei mai predispuși la hernia inghinală, mai ales dacă fac efort fizic într-un context nesusținut”

#medicibuni Dr. Cristian Țibea, ginecolog MedLife: „Avem o rată de succes foarte bună cu robotul, pentru că îmbină acuratețea operațiilor clasice, sau chiar mai mare, cu avantajele chirurgiei minim invazive“

După 14 diagnostice greșite, a ajuns la cel corect: un cancer urologic rar. Conf. dr. Florin Elec, urolog MedLife: „O intervenție chirurgicală cu tentativă de păstrare a rinichiului ar fi fost un dezastru pentru pacientă”

#medicibuni – Dr. Edina Iercan, medic dermatolog MedLife: „Persoanele active, care practică sporturi în aer liber, au nevoie regulat de screening dermatologic”

#medicibuni – Dr. Simina Condruz, oncolog MedLife: „Oncologia nu mai este o specialitate cu șanse mici de reușită. A progresat, avem multe terapii noi, iar pe pacient putem, de multe ori, să-l considerăm și vindecat”

#medicibuni – Dr. Claudiu Chitea, chirurg ortoped MedLife: „Sunt puține intervențiile ortopedice pe care să nu le putem face în România”

#medicibuni – Dr. Cristian Tefas, gastroenterolog MedLife : „Aproape 70% din totalul cazurilor de cancer colorectal ar putea fi prevenite dacă populația s-ar testa cu regularitate”

#medicibuni – Dr. Raluca Bidiga, pediatru MedLife: „Față de acum un deceniu, patologia pediatrică s-a schimbat. Au început să apară tot mai frecvent tiroiditele, diabetul, artritele”

Studiu MedLife: Tinerii români nu au nici informațiile, nici mijloacele necesare pentru a se proteja de bolile cu transmitere sexuală

#medicibuni – Dr. Denissa Olaru, oftalmolog la MedLife: „Lentilele de contact folosite incorect ne pun în pericol vederea și chiar ochii”

#medicibuni Dr. Diana Dobromir, medic-șef Laboratorul MedLife Medici’s: „Dacă nu sunt tratate, infecțiile cu Chlamydia și gonoreea pot duce la complicații severe”