Sari direct la conținut

Elon Musk ar vrea ca Twiter să renunțe la 75% dintre angajați – presă

HotNews.ro
Twitter, Foto: Sharaf Maksumov | Dreamstime.com
Twitter, Foto: Sharaf Maksumov | Dreamstime.com

Documente obținute de Washington Post arată că planurile lui Elon Musk de a duce Twitter pe profit sunt radicale și ar cuprinde și dorința de a reduce cu 75% numărul angajaților. Este puțin probabil că o reducere atât de dură va fi posibilă, fiindcă ar avea de suferit funcționarea normală a companiei. Oficiali ai Twitter au negat că ar exista planuri de concedieri masive.

Twitter are 7.500 de angajați, iar dacă planurile de disponibilizare s-ar concretiza ar însemna că doar 2.000 de angajați vor mai rămâne, ceea ce ar afecta activitatea companiei și ar reduce mult capacitatea ei de a modera cât de cât decent conținutul.

Interesant este că și dacă Musk NU ar fi venit cu oferta de preluare, la Twitter s-ar fi făcut disponibilizări semnificative, pentru ca numărul angajaților să scadă cu 25%, iar cheltuielile salariale anuale să fie reduse cu câteva sute de milioane de dolari.

Nu este sigur că Elon Musk va cumpăra Twitter, iar dacă o va face, este greu de crezut că va putea trece la măsuri chiar atât de radicale de reducere a efectivelor. Este însă aproape sigur că, dacă Musk va parafa tranzacția, numărul de angajați va scădea cu câteva zeci de procente, clar cu peste 25%.

O reducere cu trei sferturi ar pune în real pericol modul normal de funcționare a companiei și ar fi o frână în calea unei extinderi.

Mai mulți analiști au spus în ultimele săptămâni că Twitter nu este o companie de 44 miliarde dolari, ci că ar valora mult mai puțin, chiar și sub 15 miliarde dolari. Alții pun la îndoială planurile care indică o trecere rapidă pe profit a companiei, dar și pe cele care ar indica posibilitatea ca Twitter să ajungă spre un miliard de useri, de la cei 237 milioane din prezent.

Twitter nu a ieșit deloc bine din aceste luni în care, ba părea sigur că Musk va cumpăra compania, ba părea apoi foarte puțin probabil. Efectele acestor vremuri tulburi sunt clare: angajații sunt supărați, o bună parte dintre proiecte sunt blocate, prețul acțiunilor este volatil și au fost „înghețate” angajările.

Surse: Washington Post, TechCrunch, Reuters

Sursa foto: Dreamstime.com

Abonați-vă la „Rațiunea, înapoi!”
Newsletterul săptămânal în care jurnalistul Gabriel Bejan explică cele mai importante evenimente din politică, economie și actualitate internațională.
Interviuri cu experți, reportaje exclusive și analize care pun lucrurile în perspectivă.
ARHIVĂ COMENTARII
INTERVIURILE HotNews.ro