Angajatorii au dreptul sa supravegheze conversatiile personale de pe internet ale salariatilor, daca au loc in timpul orelor de lucru.
Decizia a fost luata de Curtea Europeana a Drepturilor Omului, in urma unei plangeri a unui inginer roman. Barbatul s-a adresat instantei europene dupa ce, in Franta, in anul 2007, a fost concediat pentru ca a stat pe Yahoo Messenger la serviciu.