Termenul de depunere a cererilor pentru soluţionarea conflictelor de muncă este prelungit la 45 de zile

Termenul de depunere a cererilor pentru soluţionarea conflictelor de muncă este prelungit de la 30 la 45 de zile, potrivit unui proiect de lege adoptat miercuri de Camera Deputaţilor.

Proiectul – care modifică Legea dialogului social nr. 62/2011 şi Legea nr.53/2003 (Codul muncii) – a trecut cu 292 de voturi „pentru”, conform Agerpres.

• „Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate în termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunoştinţă de măsura dispusă referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă, inclusiv angajamentele de plată a unor sume de bani”, prevede proiectul adoptat.

În legea în vigoare termenul este de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului.